formations
La QVT est l’affaire de tous. Notre offre de formation répond aux besoins de l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour soutenir votre montée en compétences collective.
L'expertise de vrais praticiens de la santé et de la QVT
Toutes nos formations sont dispensées par des formateurs experts intervenant concrètement sur les thématiques dispensées
L'alliance optimale du présentiel et du digital
Toutes nos formations peuvent être déclinées en FOAD ou en blended learning, avec un séquençage et des outils adaptés.
Des outils concrets pour chaque situation
Nous avons à cœur de transmettre des méthodes et des outils directement transposables dans vos environnements professionnels.
le catalogue de formation 2023
RPS, QVT et prévention de l’usure professionnelle
Découverte (Sensibilisations)
Perfectionnement (Formations)
Conduire une démarche participative de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT – 2 jours
Piloter une démarche intégrative d’amélioration de la QVT “QVTi ©” – 2 jours + 1 jour + 1 jour
Animer une démarche intégrative d’amélioration de la QVT “QVTi ©” – 2 jours + 1 jour
Management et bonnes pratiques de communication de proximité – 1 jour
Préserver la QVT et prévenir les RPS en situation de changement – 2 jours
Spécialisation (Professionnels de la santé au travail)
Développer et faire vivre l’interdisciplinarité dans un service de santé au travail – 2 jours
Créer des sensibilisations innovantes sur la santé et la qualité de vie au travail – 1,5 jours
Créer des modules e-learning interactifs sur la santé au travail – 1,5 jours
QVT & RPS : état des connaissances scientifiques et standards internationaux – 2 jours
Accompagner le changement en entreprise : outils du praticien en santé au travail – 2 jours
Travail & handicap
Découverte (Sensibilisations)
Perfectionnement (Formations)
Accueillir les personnes en situation de handicap au sein des ERP – 1 jour
Recruter et intégrer un collaborateur en situation de handicap – 1 jour
Définir et déployer une politique handicap – 2 jours
Devenir référent handicap d’entreprise – 2 jours
Devenir référent handicap dans un Service de Santé au Travail (SSTI) – 2 jours
Devenir référent handicap QUALIOPI – 1,5 jour
Définir et négocier un accord d’entreprise sur l’emploi des travailleurs handicapés – 2 jours
Spécialisation (professionnels du handicap au travail)
Prévention des violences sexistes, du harcèlement et des discriminations
Découverte (Sensibilisations)
TIC & Télétravail
Découverte (Sensibilisations)
Trouvez la formation qu’il vous faut
Evaluation et amélioration de la qualité de vie au travail
Sensibilisations
Formations
Prévenir les RPS et améliorer la QVT : les bonnes pratiques managériales – 1 jour
Conduire une démarche participative de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT – 2 jours
Créer des sensibilisations innovantes sur la santé et la qualité de vie au travail – 1,5 jours
Créer des modules e-learning interactifs sur la santé au travail – 1,5 jours
QVT & RPS : état des connaissances scientifiques et standards internationaux – 2 jours
Formations-action
Piloter une démarche intégrative d’amélioration de la QVT “QVTi ©” – 2 jours + 1 jour + 1 jour
Animer une démarche intégrative d’amélioration de la QVT “QVTi ©” – 2 jours + 1 jour
Management et bonnes pratiques de communication de proximité – 1 jour
Développer et faire vivre l’interdisciplinarité dans un service de santé au travail – 2 jours
Préserver la QVT et prévenir les RPS en situation de changement – 2 jours
Prévention des RPS et de l’usure professionnelle
Sensibilisations
Formations
TIC & Télétravail
Sensibilisations
Formations
Formations-action
Travail & handicap
Sensibilisations
Formations
Formations-action
Définir et déployer une politique handicap – 2 jours
Devenir référent handicap d’entreprise – 2 jours
Devenir référent handicap dans un Service de Santé au Travail (SSTI) – 2 jours
Devenir référent handicap QUALIOPI – 1,5 jour
Définir et négocier un accord d’entreprise sur l’emploi des travailleurs handicapés – 2 jours
Compenser le handicap et aménager les postes de travail – 3 jours
Comprendre et compenser la déficience psychique au travail – 2 jours
Prévention des violences sexistes, du harcèlement et des discriminations
Sensibilisations
Formations
Un projet sur-mesure ? Nous vous accompagnons
AD CONSEIL vous accompagne dans la conception de modules et de parcours sur mesure pour tous vos projets de formation :
- Formations sur-mesure
- Parcours de montée en compétence collective multi-publics
- FOAD et blended learning
- Etc.
Nos indices de satisfaction 2022
- Niveau d’atteinte des objectifs selon les apprenants 97%
- Progression des connaissances selon les commanditaires 91%
- Progression des compétences selon les commanditaires 93%
- Niveau de réponse aux attentes selon les commanditaires 100%
- Clients nous recommandant à l’issue des formations 100%
Nos indicateurs de satisfaction actualisés en temps réel