RPS & QVT : les essentiels

Une formation concrète conçue pour mettre en évidence les marges de manœuvre de chaque acteur, à tous les niveaux de l’organisation.

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1 jour

7 heures effectives

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Modalités

Présentiel ou à distance

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Tarif intra-entreprise

1 400 € TTC / Groupe

Les objectifs :

Connaître et comprendre :

Les notions clés : risques psychosociaux, qualité de vie au travail et les notions satellites
Les causes et les conséquences sur la santé et les collectifs de travail
Les essentiels du cadre légal
Les situations de travail générant des risques psychosociaux et celles favorisant la qualité de vie au travail
Les bonnes pratiques de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT
Les relais internes et externes

Le programme :

1. Les essentiels :

Prendre du recul sur les mutations du travail et des contraintes
De quoi parle-t-on ? Bref état des connaissances
Comprendre les RPS, la QVT, et les dissocier des notions satellites
Les essentiels du cadre légal
Différencier causes et conséquences
Comprendre les clés d’une démarche de prévention et d’amélioration

2. Analyser et agir :

Analyser collectivement uns situation de travail
Identifier les contraintes et les ressources
Identifier les mesures de prévention et d’amélioration
Capitaliser et partager des bonnes pratiques
Connaître ses limites et ses relais

3. Feuille de route individuelle et/ou collective

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques
Brainstorming
Etudes de cas pratiques
Témoignages vidéo
Analyse de situations de travail en atelier

Contenu pédagogique mis à jour le : 22/05/2019

A qui est destinée cette formation ?

Cette formation est conçue pour tous les publics – 16 participants max. / session (8 en distanciel)

Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Le(s) formateur.trice(s) de cette formation

Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT

Comment sont évalués les acquis ?

Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.

Quelles étapes pour vous inscrire à la formation ?

Prenez connaissance des objectifs, des prérequis et du programme de la formation. Si celle-ci répond à vos besoins, préinscrivez-vous à l’aide du bulletin de préinscription en ligne en haut de la page.
A réception du formulaire de préinscription, nous vous transmettrons la documentation utile ainsi qu’un questionnaire de recueil des attentes.
Au retour du questionnaire de recueil des attentes, nous vous confirmons votre inscription sur les dates demandées.
Si vous avez des besoins ou des attentes spécifiques, le formateur vous contactera pour échanger et vus apporter les précisions utiles.
A l’issue de la contractualisation avec votre structure, vous recevrez votre convocation avec toutes les informations utiles pour assister à votre formation.

Quel suivi est réalisé après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).