Télétravail : enjeux et bonnes pratiques
A travers ce format court, la formation « télétravail : enjeux et bonnes pratiques » vous permettra d’anticiper votre activité en télétravail et d’identifier les pratiques d’organisation et les comportements à adopter.
Présentiel ou à distance
1 jour
Une formation pour : Télétravailleurs et futurs télétravailleurs
Tarif intra-entreprise :
- 1 500 € HT / Groupe
- 12 participants max. / Groupe (8 en distanciel)
Les objectifs de la formation :
Connaître et comprendre :
- Le cadre légal du télétravail
- Les bonnes pratiques en télétravail
- Les risques et les contraintes liés au télétravail
- Les outils numériques collaboratifs adaptés au télétravail
- Les relais internes à solliciter en cas de besoin
Savoir :
- Se préparer et organiser le suivi de son activité
- Prévenir les risques et optimiser les ressources
- Adapter sa communication avec ses collègues et son manager
Les prérequis : aucun
Le programme :
- Genèse et cadre légal du télétravail
- État des connaissances et retours sur expériences
- À la chasse aux idées reçues
- Se préparer
- Maîtriser les outils de travail à distance
- Anticiper les modalités de suivi
- Prévenir les risques et optimiser les ressources
- Zoom sur : télétravail & procrastination
- Identification des interlocuteurs et des relais
- Feuille de route individuelle et/ou collective
Nos formateurs et formatrices :
Nos formateurs et formatrices sont praticiens de la prévention des RPS et de l’amélioration de la QVT, experts de la régulation des TIC et de l’implantation du télétravail.
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Retours sur expériences
- Auto-évaluations des pratiques
- Études de cas pratiques
- Découverte d’outils collaboratifs numériques
- Support théorique,
- Revue scientifique
- Boîte à outil du télétravailleur (outils de planification, de communication, de suivi du travail, outils d’auto-évaluation de la santé et des pratiques individuelles, etc.),
- Applications de collaboration, ressources complémentaires (bibliographie, articles scientifiques, articles de vulgarisation, podcasts, etc.)
Votre formateur.trice reste disponible 6 mois après la fin de la formation pour répondre à vos questions et vous aider à transposer les acquis dans votre pratique.
Vous aurez par ailleurs un accès illimité aux ressources du Blog QVT (veille sciencientifique et méthodologique, retours sur expériences, podcasts, etc.)
Objectifs et prérequis
Les objectifs de la formation :
Connaître et comprendre :
- Le cadre légal du télétravail
- Les bonnes pratiques en télétravail
- Les risques et les contraintes liés au télétravail
- Les outils numériques collaboratifs adaptés au télétravail
- Les relais internes à solliciter en cas de besoin
Savoir :
- Se préparer et organiser le suivi de son activité
- Prévenir les risques et optimiser les ressources
- Adapter sa communication avec ses collègues et son manager
Les prérequis : aucun
Programme détaillé
Le programme :
- Genèse et cadre légal du télétravail
- État des connaissances et retours sur expériences
- À la chasse aux idées reçues
- Se préparer
- Maîtriser les outils de travail à distance
- Anticiper les modalités de suivi
- Prévenir les risques et optimiser les ressources
- Zoom sur : télétravail & procrastination
- Identification des interlocuteurs et des relais
- Feuille de route individuelle et/ou collective
Formateurs et pédagogie
Nos formateurs et formatrices :
Nos formateurs et formatrices sont praticiens de la prévention des RPS et de l’amélioration de la QVT, experts de la régulation des TIC et de l’implantation du télétravail.
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Retours sur expériences
- Auto-évaluations des pratiques
- Études de cas pratiques
- Découverte d’outils collaboratifs numériques
Ressources et outils
- Support théorique,
- Revue scientifique
- Boîte à outil du télétravailleur (outils de planification, de communication, de suivi du travail, outils d’auto-évaluation de la santé et des pratiques individuelles, etc.),
- Applications de collaboration, ressources complémentaires (bibliographie, articles scientifiques, articles de vulgarisation, podcasts, etc.)
Suivi post-formation
Votre formateur.trice reste disponible 6 mois après la fin de la formation pour répondre à vos questions et vous aider à transposer les acquis dans votre pratique.
Vous aurez par ailleurs un accès illimité aux ressources du Blog QVT (veille sciencientifique et méthodologique, retours sur expériences, podcasts, etc.)
Evaluation des acquis tout au long de la formation
- En entrée en formation : état des pratiques et quizz d’auto-positionnement
- Pendant la formation : à travers les éléments produits en ateliers et travaux de groupes
- A la fin de la formation : feuille de route individuelle
Apprenant.es en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap ? Nos formations peuvent être mises en accessibilité au regard de votre état de santé. Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap :
referent-handicap@adconseil.org
01 46 68 88 88
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