Identité & Engagement

Identité &

engagement

La QVT n’est pas un simple objet marchand. En qualité d’entreprise de l’économie sociale et solidaire nous traduisons notre engagement en actions concrètes en faveur de l’intérêt général et de la citoyenneté.

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Nous questionnons les gouvernances et les choix stratégiques

Nous avons une vision résolument organisationnelle de la QVT.

Nous la considérons comme tributaire des gouvernances et des modèles économiques qui doivent la mettre au centre.

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Nous connectons la recherche fondamentale au terrain

Nous proposons des solutions nourris des derniers apports de la recherche fondamentale. Pour y parvenir, nous soutenons la recherche et œuvrons à partager une vulgarisation de qualité de ses apports.

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Nous participons au débat public et assumons des positions claires

Pour être à la hauteur des enjeux, nous défendons des partis-pris favorisant des améliorations structurelles et dénonçons les pratiques cosmétiques ou les doctrines managériales et institutionnelles défavorables.

Engagements internes

Conseiller les autres implique un devoir d’exemplarité. Nous y travaillons au travers de notre gouvernance démocratique et de notre modèle d’entreprise de l’économie sociale et solidaire.

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Gouvernance démocratique

En qualité d’employeur social et solidaire, AD CONSEIL met en œuvre une gouvernance démocratique au travers d’un conseil stratégique composé de membres élus représentant toutes les entités de l’entreprise.

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Démocratie représentative

Au sein de notre comité stratégique siègent des représentants élus des salariés, des intervenants, de la direction, des associés et des stagiaires et apprentis. Un siège équivaut à une voix.

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Ecart des salaires

Nos statuts encadrent l'écart entre le plus haut et le plus bas salaire : le premier ne peut pas être 5 fois plus élevé que le second.

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Répartition du bénéfice

En qualité d'entreprise de l'ESS, nous nous engageons à ne jamais verser plus de 50 % de nos bénéfices en dividendes. Notre bénéfice est démocratiquement redistribué par notre comité stratégique.

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Transition écologique & RSE

La majorité de nos achats sont issus de l'économie circulaire et de filières éco-responsables. Nous avons par ailleurs banni les produits issus de plate-formes d'achats ou d'entreprises non respectueuses des droits fondamentaux.

Engagements externes

Au delà de notre objet lucratif, nous conduisons de nombreuses actions à finalité citoyenne pour défendre une vision exigeante de la santé et de la qualité de vie au travail.

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Vulgarisation scientifique

A travers notre média, le Blog QVT, nous partageons une vulgarisation de qualité de tous les enjeux de santé et de qualité de vie au travail. Nos articles et podcasts hebdomadaires sont gratuits et ouverts à tou.tes.

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Soutien à la recherche

Nous nouons des partenariats scientifiques avec des universités. Nous avons à de jour co-conduit deux recherches doctorales, mis en oeuvre un ANR LabCom et co-publié des dizaines d'articles dans des revues à comité de lecture.

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Open science

Nos projets scientifiques sont conduits dans la lignée du mouvement science ouverte (open science), militant pour la liberté et la gratuité d'accès aux fruits de la recherche fondamentale.

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Mécénat

En qualité d'entreprise de l'ESS, nous soutenons plusieurs associations, ONG et initiatives citoyennes agissant en faveur des égalités et des conditions de travail à travers des actions de mécénat financier et de mécénat de compétences.

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Evènements publics

Nous organisons chaque année plusieurs évènements publics pour mettre en débat des enjeux clés liés à la santé, la QVT et les conditions de travail. Ils donnent la parole à des experts de tous horizons et sont accessibles gratuitement à tou.tes.

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