Les objectifs :
Connaître et comprendre :
- La notion de handicap au travail
- Les représentations du handicap et les enjeux de sensibilisation
- Le cadre légal du handicap en général et de l’accueil des apprenants en situation de handicap
- Son rôle en tant que référent handicap
- Les appuis techniques et financiers
- Les critères du référentiel Qualiopi relatifs à l’accueil de personnes en situation de handicap et les éléments de preuve associés
Savoir :
- Sensibiliser au handicap
- Clarifier l’articulation avec les fonctions internes et les acteurs externes
- Analyser les besoins des apprenants en situation de handicap
- Adapter l’accueil, la formation, l’accompagnement et les examens des apprenants, en tenant compte de leur handicap et des besoins de compensation
- Solliciter les appuis techniques et financiers
- Construire sa boîte à outils du référent handicap et se mettre en conformité avec les critères du référentiel QUALIOPI relatifs au handicap
Le programme :
1. Les connaissances socles :
- Les notions clés liées au handicap (déficiences, invalidité, inaptitude, BOE, maintien dans l’emploi)
- Les familles de déficiences
- Les enjeux du handicap
- Les images et représentations faussées sur le handicap
- Le cadre légal
- Le rôle et les missions du référent handicap QUALIOPI
- Les savoir-être à adopter en fonction des handicaps
- Les critères, indicateurs et éléments de preuve du référentiel QUALIOPI, relatifs au handicap
- Les particularités liées à l’accueil, la formation, l’accompagnement et les examens, des apprenants en situation de handicap
2. Structurer sa mission :
- Les acteurs internes et les appuis externes : coordonner l’articulation avec le référent handicap
- Les aides financières et techniques
- Construire la boîte à outils du référent handicap, pour répondre aux exigences de QUALIOPI
- Savoir sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne
3. Feuille de route à long-terme
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Mises en situation et jeux de rôles
- Benchmarking de pratiques externes
- Co-construction en ateliers de vos dispositifs et outils
Contenu pédagogique mis à jour le : 12/12/2022
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A qui est destinée cette formation ?
Nouveaux référents handicap en organismes de formation QUALIOPI (6 participants max. / session distancielle et 10 max. par session présentielle pour garantir l'interactivité et le caractère participatif de la formation)
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Etre désigné référent de la politique handicap de son organisme de formation / CFA / Centre de Bilan de compétences.
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs experts du handicap au travail, de l’accompagnement de l'intégration des apprenants en situation de handicap et de l'adaptation des parcours pédagogiques aux personnes en stituation de handicap.
Comment sont évalués les acquis ?
- Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
- Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
- A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour vous inscrire à la formation ?
- Prenez connaissance des objectifs, des prérequis et du programme de la formation. Si celle-ci répond à vos besoins, préinscrivez-vous à l’aide du bulletin de préinscription en ligne en haut de la page.
- A réception du formulaire de préinscription, nous vous transmettrons la documentation utile ainsi qu’un questionnaire de recueil des attentes.
- Au retour du questionnaire de recueil des attentes, nous vous confirmons votre inscription sur les dates demandées.
- Si vous avez des besoins ou des attentes spécifiques, le formateur vous contactera pour échanger et vus apporter les précisions utiles.
- A l’issue de la contractualisation avec votre structure, vous recevrez votre convocation avec toutes les informations utiles pour assister à votre formation.
Quel suivi est réalisé après la formation ?
Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).
Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation
