Les objectifs :
- Comprendre la spécificité des risques d’usure et des facteurs de pénibilité
- Développer un vocabulaire commun pour décrire les situations de travail
- Cerner les essentiels de l’obligation légale
- Comprendre les spécificités de la prévention de la pénibilité au travail
- S’ouvrir à des exemples de bonnes pratiques de prévention
Le programme :
- Le risque d’usure professionnelle : spécificités, mécanismes et conséquences
- La notion de facteur de pénibilité : une notions à plusieurs facettes
- Les facteurs légaux de pénibilité
- Les facteurs d’usure professionnelle susceptibles de générer une usure au sens du droit de la prévention des risques professionnels
- L’obligation légale : volets préventif et curatif
- Quelles méthodes pour évaluer et prévenir les risques d’usure et les facteurs de pénibilité au travail
- Comprendre les clés d’une démarche de prévention et d’amélioration
- Partager des bonnes pratiques au travers de cas concrets
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas pratiques
- Témoignages vidéo
Contenu pédagogique mis à jour le : 16/09/2021
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A qui est destinée cette formation ?
Cette sensibilisation est conçue pour tous les publics - 20 participants max. / session Format conférence / webinaire possible
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs experts de la prévention des risques professionnels et en particulier de la prévention de la pénibilité, habilités IPRP.
Comment sont évalués les acquis ?
- Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
- Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
- A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour vous inscrire à la formation ?
- Prenez connaissance des objectifs, des prérequis et du programme de la formation. Si celle-ci répond à vos besoins, préinscrivez-vous à l’aide du bulletin de préinscription en ligne en haut de la page.
- A réception du formulaire de préinscription, nous vous transmettrons la documentation utile ainsi qu’un questionnaire de recueil des attentes.
- Au retour du questionnaire de recueil des attentes, nous vous confirmons votre inscription sur les dates demandées.
- Si vous avez des besoins ou des attentes spécifiques, le formateur vous contactera pour échanger et vus apporter les précisions utiles.
- A l’issue de la contractualisation avec votre structure, vous recevrez votre convocation avec toutes les informations utiles pour assister à votre formation.
Quel suivi est réalisé après la formation ?
Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).
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