Sensibilisation au harcèlement moral au travail

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1/2 journée

3h30 effectives

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Modalités

Présentiel ou à distance

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Tarif intra-entreprise

800 € TTC / Groupe

Les objectifs :

Comprendre et connaître :

La notion de harcèlement moral
Les essentiels du cadre légal et de la jurisprudence
Les mécanismes organisationnels favorisant le harcèlement moral au travail
Les leviers de prévention et d’action individuelle et collective
Son rôle, ses limites et ses relais internes et externes

Le programme :

Le harcèlement moral au travail : idées reçues et réalités
Le cadre légal du harcèlement moral
Panorama des jurisprudences
Obligations d’employeur et rôle des IRP
Les mécanismes organisationnels favorisant ou défavorisant le harcèlement moral
Les processus de veille et d’alerte
Les démarches d’enquête interne et de protection des victimes présumées
Connaître et cerner sa marge de manœuvre
Savoir solliciter les bons relais internes

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques
Brainstorming
Etudes de cas pratiques
Témoignages vidéo

Contenu pédagogique mis à jour le : 04/02/2021

A qui est destinée cette formation ?

Cette sensibilisation est conçue pour tous les publics – 20 participants max. / session – Format conférence possible

Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Le(s) formateur.trice(s) de cette formation

Formateurs psychologues du travail et experts de l’intervention dans des situations de harcèlement moral présumé

Comment sont évalués les acquis ?

Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.

Quelles étapes pour vous inscrire à la formation ?

Prenez connaissance des objectifs, des prérequis et du programme de la formation. Si celle-ci répond à vos besoins, préinscrivez-vous à l’aide du bulletin de préinscription en ligne en haut de la page.
A réception du formulaire de préinscription, nous vous transmettrons la documentation utile ainsi qu’un questionnaire de recueil des attentes.
Au retour du questionnaire de recueil des attentes, nous vous confirmons votre inscription sur les dates demandées.
Si vous avez des besoins ou des attentes spécifiques, le formateur vous contactera pour échanger et vus apporter les précisions utiles.
A l’issue de la contractualisation avec votre structure, vous recevrez votre convocation avec toutes les informations utiles pour assister à votre formation.

Quel suivi est réalisé après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).