Formation « Prévenir les RPS & améliorer la QVT : les bonnes pratiques managériales »

1 jour

7 heures effectives
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Réalisable à distance

(Visioconférence)

Tarif intra-entreprises

1 400 € TTC / Groupe

Les objectifs :

  • Mettre en débat les idées reçues et les dépasser
  • Comprendre les enjeux, les notions clés et dissocier les causes des conséquences
  • Comprendre la marge de manœuvre et les limites du management
  • Identifier et mettre en œuvre des mesures de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT
  • Développer une posture et des pratiques au quotidien favorisant la QVT
  • Connaître ses limites et ses relais internes et externes

Le programme :

1. Les essentiels :

  • Prendre du recul sur les mutations du travail et les contraintes
  • De quoi parle-t-on ? Bref état des connaissances
  • Comprendre les RPS, la QVT et les dissocier des notions satellites
  • Différencier causes et conséquences

2. Analyser et agir :

  • Analyser collectivement les situations de travail
  • Cerner la marge de manœuvre du management
  • Identifier les mesures de prévention et d’amélioration
  • Connaître ses limites et ses relais

3. Développer une posture et des pratiques :

  • Les pratiques managériales quotidiennes favorisant la QVT
  • Evaluer ses pratiques et cibler ses axes de progrès
  • Capitaliser les bonnes pratiques entre pairs
  • Se préserver et favoriser sa propre QVT

4. Feuille de route individuelle et/ou collective

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas et témoignages vidéo
  • Atelier d’auto-évaluation des pratiques
  • Atelier pratique et mise en situation

Pour qui ?

Cette formation est conçue pour tous les managers opérationnels 16 participants max. / session

Prérequis

Exercer une fonction d’encadrement opérationnel impliquant le management d’une équipe

Formateurs

Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT

Les plus du module

Un temps dédié à une véritable évaluation des pratiques individuelles et collectives permettant de capitaliser des axes de progrès concrets.

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