Sensibilisation « Manager en favorisant l’auto-motivation : découverte »

Un module innovant fondé sur les théories de la motivation autonome

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1 jour

7 heures effectives

Blended learning possible

(Visioconférence)

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Tarif intra-entreprises

1 400 € TTC

Les objectifs :

Comprendre le lien entre motivation, bien-être, et performance
Dépasser les idées reçues et acquérir une grille de lecture précise de la motivation
Comprendre concrètement comment favoriser l’auto-motivation dans son management au quotidien
Identifier des axes de progrès individuels pour encourager davantage l’auto-motivation dans son management

Le programme :

Réflexion autour de mes propres pratiques managériales pour favoriser la motivation
Enjeux : motivation, bien-être, & performance
Évolution des définitions : inadaptation des modèles classiques de la motivation
Repenser la motivation : un nouveau modèle
Quelle grille de lecture de la motivation ? Non pas une mais des motivations
Comment favoriser l’auto-motivation dans mon management au quotidien ? Clés concrètes
Réflexion autour de mes propres pratiques managériales pour favoriser la motivation : Quels axes de progrès individuels ?

Feuille de route individuelle

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques
Brainstorming
Ateliers
Études de cas pratiques
Témoignages vidéo
Feuille de route individuelle
Outils d’auto-diagnostic

Pour qui ?

Acteurs RH Dirigeants Managers - 15 participants max. / session

Prérequis

Exprimer une volonté individuelle de questionner sa manière de faire et ses habitudes managériales

Formateurs

Formateurs psychologue du travail, expert des approches managériales et des théories de la motivation autonome

Les plus du module

Un module conçu pour ouvrir de nouvelles perspectives aux managers et leur permettre de prendre du recul sur leurs pratiques et d’envisager de nouveaux leviers, à la lumière d’une grille de lecture scientifique au caractère universel démontré.

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