Les objectifs :
- Comprendre le lien entre motivation, bien-être, et performance
- Dépasser les idées reçues et acquérir une grille de lecture précise de la motivation
- Comprendre concrètement comment favoriser l’auto-motivation dans son management au quotidien
- Identifier des axes de progrès individuels pour encourager davantage l’auto-motivation dans son management
Le programme :
- Réflexion autour de mes propres pratiques managériales pour favoriser la motivation
- Enjeux : motivation, bien-être, & performance
- Évolution des définitions : inadaptation des modèles classiques de la motivation
- Repenser la motivation : un nouveau modèle
- Quelle grille de lecture de la motivation ? Non pas une mais des motivations
- Comment favoriser l’auto-motivation dans mon management au quotidien ? Clés concrètes
- Réflexion autour de mes propres pratiques managériales pour favoriser la motivation : Quels axes de progrès individuels ?
Feuille de route individuelle
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Ateliers
- Études de cas pratiques
- Témoignages vidéo
- Feuille de route individuelle
- Outils d’auto-diagnostic