LE BLOG QVT - Initiative sociale et solidaire d'AD CONSEIL

Mentorat d’entreprise : qu’en penser ?

10 Juin 2022

Connecter QVT et transition écologique

31 Mai 2022

De la QVT à la QVCT : évolution ou aveu d’échec ?

26 Mai 2022

L’entreprise digitale : entre promesses et réalités – Partie 1/2 : Le métaverse

17 Mai 2022

« Référents » : des missions transverses en faveur de la QVT

5 Mai 2022

Les derniers articles par thématiques

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Comprendre et prévenir la fatigue numérique – Partie 2/2 : la fatigue cognitive

Depuis la crise sanitaire, de nombreux travailleurs français ont dû adapter leurs habitudes de travail menant vers un usage massif du télétravail et des TIC. Ce phénomène a alors soulevé plusieurs problématiques dans le champ de la santé au travail dont, notamment, l’apparition de la fatigue numérique selon ses deux versants : la fatigue oculaire et la fatigue cognitive.

Comment améliorer ma qualité de vie au travail en tant que manager ?

Régulièrement, le Blog QVT s’ouvre aux retours sur expériences des consultant.e.s d’AD CONSEIL. Cette semaine, c’est Christophe DIDIER, consultant IPRP et coach certifié, qui partage ses recommandations aux managers souhaitant optimiser leur qualité de vie au travail.

Connecter QVT et transition écologique

[EDITORIAL] Du 20 au 24 juin 2022 se tiendra la Semaine la qualité de vie au travail pour laquelle l’ANACT a choisi le thème « la quête de sens au travail ». Un sujet d'autant plus crucial à l'heure des évolutions technologiques et organisationnelles. Mais la recherche de sens ne passe-t-elle pas par un questionnement sur l'impact social et environnemental de nos organisations ? C'est en tout cas ce que l'on croit chez AD Conseil mais c'est également l'avis partagé par le collectif Pour un Réveil Ecologique qui sera notre partenaire de cette semaine pour ainsi connecter QVT et transition écologique.

Introduction au bilan adapté au maintien en emploi

Régulièrement, le Blog QVT s’ouvre aux retours sur expériences des consultant.e.s d’AD CONSEIL. L’article d’aujourd’hui est l’œuvre d’Anne-Lise CHABOT, psychologue du travail, consultante et formatrice. Elle intervient auprès de plusieurs employeurs pour accompagner des salariés en situation de handicap dans des parcours de maintien dans l’emploi. Dans cet article, elle expose les bases méthodologiques et déontologiques des bilans adaptés au maintien en emploi.