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Quels sont les enjeux d’accessibilité auxquels votre entreprise est confrontée ? Quelles actions sont mises en oeuvre pour y remédier ? A l’occasion de la SEEPH 2022, nous vous proposons de répondre à ce rapide sondage pour mieux comprendre les enjeux d’accessibilité au travail. Les résultats seront partagés et commentés lors de la SEEPH.
Contexte et enjeux :
Parler d’accessibilité en entreprise renvoie souvent à une vision restrictive conçue autour de l’accessibilité du bâti et des transports, négligeant les autres aspects de cette dernière.
Par ailleurs, les enjeux d’accessibilité sont bien souvent centrés sur les usagers et rarement pensés à destination des travailleuses et travailleurs.
C’est pourquoi cette année, le Blog QVT a choisi de dépasser cette vision étriquée de l’accessibilité en entreprise et de sensibiliser à l’intérêt de l’accessibilité de l’information et de la communication au travers de la méthode FALC (Facile A Lire et à Comprendre).
Le Facile à Lire et à Comprendre est un ensemble de règles d’écriture et de présentation permettant de rendre accessibles des informations écrites à toute personne ayant des difficultés de compréhension ou de lecture. Il s’agit d’un outil au service de l’accessibilité des informations qui est toutefois rarement utilisé dans le champ professionnel.
Le programme du webinaire :
Introduction :
- Le FALC dans le cadre général de l’accessibilité
- Quels sont les enjeux autour du FALC pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ?
Présentation de la méthode FALC (Facile à Lire et à Comprendre) :
- Origines du FALC
- Quels publics peuvent bénéficier de cette approche inclusive ?
- Présentation des règles FALC
- Mise en pratique : comparaison de documents FALC et non-FALC
Vers un élargissement de l’utilisation du FALC pour les travailleurs :
- Retour sur expérience : supports pouvant être mis en accessibilité
- Réflexion collective : partage des besoins identifiés par les participants au webinaire
Conclusion : Partage de ressources sur le FALC
REPLAY
support du webinaire
Les intervenant.es
Joseph LAHIANI
Psychologue du travail et spécialiste de la compensation de la déficience psychique et cognitive en milieu ordinaire, il a accompagné de nombreux employeurs dans la mise en œuvre de solutions de compensation du handicap. Il a développé des outils d’évaluation fonctionnelle des déficiences psychiques et cognitives, et forme des professionnels de la compensation du handicap à l’accompagnement des déficiences psychiques et cognitives.
Clémence SOUCHET
Clémence Souchet est Psychologue du travail et des organisations. Elle a accompagné des EA, ESAT et établissements médicaux sociaux à la mise en place de dispositifs de prévention de la santé des travailleurs. Afin de répondre aux enjeux d’accessibilité pour les travailleurs en situation de handicap, Clémence a été formée au Facile à Lire et à Comprendre (la méthode FALC) et développe des outils en ce sens.
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