Identité & engagement
La QVT n’est pas un simple objet marchand.
En qualité d’entreprise de l’économie sociale et solidaire nous traduisons notre engagement en actions concrètes en faveur de l’intérêt général et de la citoyenneté.
Nous questionnons les gouvernances et les choix stratégiques
Nous avons une vision résolument organisationnelle de la QVT.
Nous la considérons comme tributaire des gouvernances et des modèles économiques qui doivent la mettre au centre.
Nous connectons la recherche fondamentale au terrain
Nous proposons des solutions nourris des derniers apports de la recherche fondamentale. Pour y parvenir, nous soutenons la recherche et œuvrons à partager une vulgarisation de qualité de ses apports.
Nous participons au débat public et assumons des positions claires
Pour être à la hauteur des enjeux, nous défendons des partis-pris favorisant des améliorations structurelles et dénonçons les pratiques cosmétiques ou les doctrines managériales et institutionnelles défavorables.
Engagements internes
Conseiller les autres implique un devoir d’exemplarité. Nous y travaillons au travers de notre gouvernance démocratique et de notre modèle d’entreprise de l’économie sociale et solidaire.
Gouvernance démocratique
En qualité d’employeur social et solidaire, AD CONSEIL met en œuvre une gouvernance démocratique au travers d’un conseil stratégique composé de membres élus représentant toutes les entités de l’entreprise.
Démocratie représentative
Au sein de notre comité stratégique siègent des représentants élus des salariés, des intervenants, de la direction, des associés et des stagiaires et apprentis. Un siège équivaut à une voix.
Ecart des salaires
Nos statuts encadrent l'écart entre le plus haut et le plus bas salaire : le premier ne peut pas être 5 fois plus élevé que le second.
Répartition du bénéfice
En qualité d'entreprise de l'ESS, nous nous engageons à ne jamais verser plus de 50 % de nos bénéfices en dividendes.
Notre bénéfice est démocratiquement redistribué chaque année par notre comité stratégique.
Transition écologique & RSE
La majorité de nos achats sont issus de l'économie circulaire et de filières éco-responsables. Nous avons par ailleurs banni les produits issus de plate-formes d'achats ou d'entreprises non respectueuses des droits fondamentaux des travailleurs.euses.
Engagements externes
Au delà de notre objet lucratif, nous conduisons de nombreuses actions à finalité citoyenne pour défendre une vision exigeante de la santé et de la qualité de vie au travail.
Vulgarisation scientifique
A travers notre média, le Blog QVT, nous partageons une vulgarisation de qualité de tous les enjeux de santé et de qualité de vie au travail. Nos articles et podcasts hebdomadaires sont gratuits et ouverts à tou.tes.
Soutien à la recherche
Nous nouons des partenariats scientifiques avec des universités. mis en oeuvre trois recherches doctorales, un ANR LabCom et ccontribué à de nombreux articles dans des revues à comité de lecture.
Open science
Nos projets scientifiques sont conduits dans la lignée du mouvement science ouverte (open science), militant pour la liberté et la gratuité d'accès aux fruits de la recherche fondamentale.
Mécénat
En qualité d'entreprise de l'ESS, nous soutenons plusieurs associations, ONG et initiatives citoyennes agissant en faveur des égalités et des conditions de travail à travers des actions de mécénat financier et de mécénat de compétences.
Evènements publics
Nous organisons chaque année plusieurs évènements publics pour mettre en débat des enjeux clés liés à la santé, la QVT et les conditions de travail. Ils donnent la parole à des experts de tous horizons et sont accessibles gratuitement à tou.tes.
Pour vous, une sélection de nos productions
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