Le Blog QVT
Les clés théoriques et pratiques pour les professionnels de la qualité de vie au travail
Une initiative citoyenne d’AD CONSEIL, entreprise sociale et solidaire
par | Mai 30, 2024 | BLOG-UNE, Evènements, Management, RPS & QVCT, Santé & QVCT
[SQVT Juin 2024 – EDITORIAL] Dès son installation dans le débat public impulsée par l’accord national interprofessionnel (ANI) de juin 2013, la notion de qualité de vie au travail a été posée comme un instrument au service de la performance des organisations.
par Joseph LAHIANI | Déc 6, 2023 | Evènements, Webinaire
par Camille Nenot | Oct 16, 2023 | Evènements
Le Blog QVT Accueil Santé & QVCT Management Changement & QVT Travail & Handicap Podcasts Evènements Webinaire Évaluer et compenser le handicap invisible Contexte et enjeux : Déficiences psychiques, troubles DYS, maladies invalidantes : la majeure partie...
par Camille Nenot | Juin 16, 2023 | Evènements, Non classé
De nombreux éléments de contexte amènent les employeurs à accorder un intérêt croissant aux procédures d’enquêtes internes. Sous l’effet de prises de conscience sociétales, les professionnels sont de plus en plus sensibilisés aux enjeux de harcèlement moral ou aux violences sexistes et sexuelles, ce qui conduit à un nombre croissant de saisines.
L’évolution du cadre légal, et notamment l’avènement de la loi Sapin 2 imposant un meilleur traitement des signalements et une protection reforcée des lanceurs d’alerte contribuent à cette dynamique.
Dans ce contexte, plusieurs questions se posent : l’enquête interne est-elle un outil à systématiser ? Doit-elle être internalisée ou externalisée ? Et sur quelles bases méthodologiques et déontologiques doit-elle reposer ?
par Camille Nenot | Mai 22, 2023 | Evènements
Ces dernières années, nous constatons une montée en puissance d’une double exigence vis à vis des manageurs.euses opérationnel.les : le développement de nombreuses compétences transverses d’une part, et l’injonction d’acquérir de multiples « soft-skills » d’autre part.
Cette tendance ne s’accompagne pas pour autant par un développement des marges de manoeuvre pour penser les objectifs ou influer sur les attentes.
Ce mouvement participe d’un écueil méritocratique : il isole en faisant peser la responsabilité de réussir sur les seuls individus sans questionner les organisations et les systèmes de gouvernance les sous-tendant.
par Camille Nenot | Oct 28, 2022 | Evènements
Parler d’accessibilité en entreprise renvoie souvent à une vision restrictive conçue autour de l’accessibilité du bâti et des transports, négligeant les autres aspects de cette dernière.
Par ailleurs, les enjeux d’accessibilité sont bien souvent centrés sur les usagers et rarement pensés à destination des travailleuses et travailleurs.
C’est pourquoi cette année, le Blog QVT a choisi de dépasser cette vision étriquée de l’accessibilité en entreprise et de sensibiliser à l’intérêt de l’accessibilité de l’information et de la communication au travers de la méthode FALC (Facile A Lire et à Comprendre).
par Joseph LAHIANI | Mai 31, 2022 | Evènements
A l’occasion de la SQVT 2022, le Blog QVT s’associe au collectif Pour un réveil écologique afin de mettre en débat les enjeux intriqués de QVT et de transition écologique et de porter l’idée d’une soutenabilité globale du travail et des chaînes de valeur.
par Camille Nenot | Nov 26, 2021 | Evènements
Et si l’évaluation de la qualité de vie au travail se décentrait du ressenti intrinsèque et contextuel des travailleurs pour s’orienter vers le « quoi-faire » ? C’est ce parti-pris qui sous-tend l’approche intégrative de la qualité de vie au travail QVTi©. A l’image d’un système de de management total de la qualité, elle permet de co-construire une amélioration continue des pratiques internes favorisant la QVT.
L’approche intégrative de la QVT fait l’objet d’un travail de recherche fondamentale et appliquée aux côtés de l’équipe Qualipsy de l’Université de Tours depuis plusieurs années. Il a donné lieu à une thèse de doctorat soutenue en juin 2021 qui a posé les bases scientifiques du premier référentiel de pratiques organisationnelles vertueuses soutenant la QVT.
par Camille Nenot | Nov 8, 2021 | Evènements
Parler du handicap au travail reste complexe : les situations de handicap en milieu de travail ordinaire sont souvent complexes. Les mots manquent souvent, tant à la personne en situation de handicap qu’à son entourage, pour expliciter clairement les incidences de l’état de santé sur le travail et créer un dialogue constructif autour des solutions de compensation.
Il est par conséquent essentiel de redéfinir le cadre du dialogue sur le handicap au travail pour que chacun.e puisse se saisir du sujet sans crainte. C’est ainsi que les représentations et les pratiques pourront évoluer.
par admin8527 | Juin 21, 2021 | BLOG-ARCH, Evènements, Santé & QVCT
Pour la SQVT 2021, nous avons eu le plaisir de recevoir Thibaud Brière, Philosophe des organisations, Nicolas Beltou, Docteur en psychologie et Joseph Lahiani, psychologue du travail.