Contexte et enjeux :

Parler du handicap au travail reste complexe : les situations de handicap en milieu de travail ordinaire sont souvent complexes. Les mots manquent souvent, tant à la personne en situation de handicap qu’à son entourage, pour expliciter clairement les incidences de l’état de santé sur le travail et créer un dialogue constructif autour des solutions de compensation.

Les non-dits restent également nombreux : peur de briser le secret médical, tabou entourant certaines pathologies, représentations erronées.

Il est par conséquent essentiel de redéfinir le cadre du dialogue sur le handicap au travail pour que chacun.e puisse se saisir du sujet sans crainte. C’est ainsi que les représentations et les pratiques pourront évoluer.

Le programme du webinaire :

• Préjugés, non-dits, tabous : quand les représentations nuisent à la mise en débat du handicap au travail
•  Que peut-on dire ou pas ? Objectiver une situation de handicap et apprendre à exprimer les contraintes et les contre-indications dans leur complexité
• Sur le plan individuel : donner aux personnes en situation de handicap les mots pour exprimer leurs propres difficultés : introduction aux approches psycho-éducatives
• Sur le plan collectif : aborder le handicap dans une équipe : bonnes pratiques et écueils à éviter
• Sur le plan organisationnel : sensibiliser au handicap dans sa réalité et dépasser les lieux communs

L’INTERVENANT :

Joseph LAHIANI

Psychologue du travail et spécialiste de la compensation de la déficience psychique et cognitive en milieu ordinaire. Il a accompagné de nombreux employeurs dans la mise en œuvre de solutions de compensation du handicap. Il a développé des outils d’évaluation fonctionnelle des déficiences psychiques et cognitives, et forme des professionnels de la compensation du handicap à l’accompagnement des déficiences psychiques et cognitives.