par Lucrèce | Mar 21, 2024 | BLOG-EGA, BLOG-UNE, Egalités, Gestion de crise, Management, Non classé, Outils et méthodes, Santé & QVCT
Depuis la vague #meetoo, la scène médiatique met régulièrement en lumière des affaires de violences sexistes et sexuelles au travail. Cinéma, jeux vidéo, recherche, édition, politique : les exemples sont nombreux et aucun environnement professionnel ne semble épargné.
Ces différentes affaires rappellent qu’avant d’être une question de milieu, les violences sexistes et sexuelles sont un fait de société dont il est nécessaire de souligner le caractère systémique.
par Lucrèce | Fév 1, 2024
Ce nouveau podcast met en lumière la question de la persistance des métiers genrés face aux évolutions sociétales. L’association Elles Bougent s’efforce de promouvoir la mixité dans les métiers scientifiques et techniques, luttant contre les stéréotypes de genre. Amel Kefif, directrice générale de l’association, partage son expertise sur la construction des normes sociales et les canaux influant sur celles-ci, dans le but d’encourager l’engagement féminin dans les carrières scientifiques et techniques.
par Camille Nenot | Fév 24, 2023
QVT la Tribune Quelles pratiques pour prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail ? Play Episode Pause Episode Mute/Unmute Episode Rewind 10 Seconds 1x Fast Forward 10 seconds 00:00 / 24:29 A l’occasion de la publication du rapport 2023 sur l’état du...
par Camille Nenot | Oct 13, 2022 | BLOG-ARCH, BLOG-PREV, Egalités, Gestion de crise
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail passe par un travail de fond sur deux volets : un volet réactionnel, destiné à réagir systématiquement à tout comportement sexiste ou toute violence sexuelle de façon proportionnée, et un volet préventif permettant de faire évoluer les représentations et les pratiques. Dans cet article, nous questionnerons la complémentarité de ces deux volets et partagerons des retours sur expériences et des pistes d’action pour en assurer la cohérence et la complémentarité.
