Le Blog QVT
Les clés théoriques et pratiques pour les professionnels de la qualité de vie au travail
Une initiative citoyenne d’AD CONSEIL, entreprise sociale et solidaire
par Lucrèce | Mar 4, 2024 | BLOG-EGA, BLOG-UNE, Egalités, Santé & QVCT
Les travailleurs immigrés sont surreprésentés dans les secteurs « essentiels » en raison de leur flexibilité, disponibilité, compétences spécifiques et conditions socio-économiques. Découvrez l’article The conversation.
par Lucrèce | Fév 1, 2024
Ce nouveau podcast met en lumière la question de la persistance des métiers genrés face aux évolutions sociétales. L’association Elles Bougent s’efforce de promouvoir la mixité dans les métiers scientifiques et techniques, luttant contre les stéréotypes de genre. Amel Kefif, directrice générale de l’association, partage son expertise sur la construction des normes sociales et les canaux influant sur celles-ci, dans le but d’encourager l’engagement féminin dans les carrières scientifiques et techniques.
par Lucrèce | Déc 6, 2023 | BLOG-EGA, BLOG-ITW, BLOG-UNE, Egalités, Management, Outils et méthodes, Travail & Handicap
“Nous ne sommes pas des juristes, bien que nous ne soyons pas ignorants; bien que l’ignorance laïque, nous paraît un des maux du temps. Nous avons une connaissance de l’état de droit et d’autre part, notre effort peut être utile. Aussi bien, par exemple, à un employeur s’ il s’adressait à nous, par manque de compréhension de ce qui se joue, à la fois théoriquement et historiquement dans la laïcité”.
par Camille Nenot | Jan 28, 2022 | BLOG-EGA, Egalités
Depuis le 1er juillet 2021 le congé paternité est passé de 14 à 28 jours pour la naissance d’un enfant, 35 en cas de naissance multiple. Cette réforme sociale était attendue de longue date pour permettre aux pères de s’investir davantage dans l’éducation des nouveau-nés. Toutefois, le travail en la matière est loin d’être terminé pour parvenir à endiguer les stéréotypes de genre.
par admin8527 | Sep 11, 2020 | BLOG-ARCH, Santé & QVCT, Télétravail, TIC
Pendant le confinement, de nombreux collectifs ont été mis en situation de télétravail prolongé et forcé. Cette situation exceptionnelle a généré de multiples contraintes dont de nombreux enseignements utiles peuvent être tirés. A l’heure d’une deuxième vague...