form’aCtion

Intégrer la QVT à son management

2 jours + 1 jour (21 heures)   I   3 800 € HT par groupe

Réf. : ME 07

Les objectifs :

  • Comprendre les enjeux de santé et de qualité de vie au travail et les enjeux associés
  • Cerner le rôle et les limites du manager
  • Connaître les pratiques managériales favorisant la qualité de vie au travail
  • Réaliser un diagnostic croisé des pratiques managériales individuelles et collectives
  • Définir un plan d’amélioration individuel et collectif

Le programme :

Prérequis et fondamentaux :

  • Notions clés
  • Comprendre la qualité de vie au travail
  • Les essentiels du cadre légal
  • Management et QVT : état des connaissances à propos des pratiques managériales favorisant la QVT et la performance durable
  • Benchmarking élargi : découverte de pratiques d’employeur en France et à l’étranger

Connaître les pratiques managériales favorisant la qualité de vie au travail :

  • Intégrer et exprimer le principe d’un management contribuant à la qualité de vie au travail
  • Agir au quotidien en faveur des collectifs
  • Agir au quotidien en faveur des individus
  • Connaître ses limites et ses relais
  • Favoriser l’exemplarité, le soutien ascendant et le droit d’expression

 

Réaliser un diagnostic croisé des pratiques managériales individuelles et collectives :

  • Découverte du référentiel d’évaluation individuelle et collective des pratiques managériales
  • Auto-évaluation individuelle
  • Évaluation collective
  • Croisement et analyse des écarts
  • Identification des priorités individuelles et collectives

Définir un plan d’amélioration individuel et collectif :

  • Modalités de mise en œuvre des priorités identifiées
  • Modalités de développement des compétences
  • Espaces de retours sur expérience et d’échange de pratiques
  • Espaces de prise de recul et de soutien ascendant

Synthèse : Feuille de route

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Etudes de cas vidéo
  • Ateliers pratiques
  • Co-construction d’outils
  • Déploiement des acquis en intersession et post-formation

Pour qui ?

  • Dirigeants
  • Acteurs RH
  • Managers

12 participants max. / session

Format ” séminaire hors les murs ” envisageable à la demande

Prérequis

Volonté collective de prendre du recul sur les pratiques managériales dans un cadre bienveillant et constructif

Formateurs

Formateurs experts de la gouvernance éthique et des approches intégratives de l’amélioration de la QVT

Les plus du module

Une conception collective du management visant à une prise de recul consensuelle sur les pratiques permettant de progresser ensemble.

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Qualité et certification

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