Sensibilisation “Les essentiels sur l’égalité des genres”

Au-delà des volontés individuelles, une réelle prise de recul sur les dynamiques collectives discriminantes.

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Type de formation :

Intra-entreprise

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1/2 journée

3h30 effectives

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Modalités pratiques

100 % à distance

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Tarif / groupe

800 € TTC / Groupe

Les objectifs de la formation :

Comprendre les enjeux associés à l’égalité des genres
Connaître le cadre légal et la jurisprudence
Prendre du recul sur son contexte et ses pratiques
Appréhender les bonnes pratiques individuelles et collectives

Le programme de la formation :

L’égalité des genres : tour d’horizon des pratiques et des enjeux sociétaux, économiques et psychosociaux
Données clés
Dépasser les idées reçues
Cadre légal de l’égalité des genres et principales jurisprudences
Les déterminants d’une politique interne en faveur de l’égalité des genres
Ouverture à des pratiques en France et à l’étranger

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques
Brainstorming
Etudes de cas et témoignages vidéo
Mise en situation

Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le :

A qui est destinée cette formation ?

Cette formation est adaptée à tous les publics

Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Le(s) formateur.trice(s) de cette formation

Formateurs experts de l’accompagnement des employeurs dans la mise en œuvre de politiques en faveur de l’égalité des genres

Comment sont évalués les acquis de la formation ?

Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.

Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?

Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.

Quel suivi est réalisé après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

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Nos indices de satisfaction 2021

Niveau d’atteinte des objectifs selon les apprenants 99% 99%
Progression des compétences selon les apprenants 75% 75%
Progression des compétences selon les commanditaires 84% 84%
Niveau de réponse aux attentes selon les commanditaires 98% 98%
Clients nous recommandant à l’issue des formations 98% 98%

Plus d’indices de satisfaction sur notre portail formation

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Apprenant.e.s en situation de handicap

Vous êtes en situation de handicap ? Nos formations peuvent être mises en accessibilité au regard de votre état de santé. Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap :

referent-handicap@adconseil.org

01 46 68 88 88