Les essentiels sur l’égalité des genres
Une formation concrète conçue pour comprendre les enjeux associés à l’égalité des genres et appréhender les bonnes pratiques individuelles et collectives.
Présentiel ou à distance
1/2 journée
Une formation pour : tous publics
Tarif intra-entreprise :
- 800 € HT / Groupe
- 20 participants max. / Session
- Format conférence / webinaire possible
Les objectifs de la formation :
- Comprendre les enjeux associés à l’égalité des genres
- Connaître le cadre légal et la jurisprudence
- Prendre du recul sur son contexte et ses pratiques
- Appréhender les bonnes pratiques individuelles et collectives
Prérequis : aucun
Le programme :
- L’égalité des genres : tour d’horizon des pratiques et des enjeux sociétaux, économiques et psychosociaux
- Données clés
- Dépasser les idées reçues
- Cadre légal de l’égalité des genres et principales jurisprudences
- Les déterminants d’une politique interne en faveur de l’égalité des genres
- Ouverture à des pratiques en France et à l’étranger
Nos formateurs et formatrices :
Nos formateurs et formatrices sont expert(e)s de l’accompagnement des employeurs dans la mise en œuvre de politiques en faveur de l’égalité des genres.
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas et témoignages vidéo
- Mise en situation
- Support théorique
- Conducteurs de mise en situation
- Ressources complémentaires (bibliographie, articles scientifiques, articles de vulgarisation, podcasts, etc.)
Votre formateur.trice reste disponible 6 mois après la fin de la formation pour répondre à vos questions et vous aider à transposer les acquis dans votre pratique.
Vous aurez par ailleurs un accès illimité aux ressources du Blog QVT (veille sciencientifique et méthodologique, retours sur expériences, podcasts, etc.)
Objectifs et prérequis
Les objectifs de la formation :
- Comprendre les enjeux associés à l’égalité des genres
- Connaître le cadre légal et la jurisprudence
- Prendre du recul sur son contexte et ses pratiques
- Appréhender les bonnes pratiques individuelles et collectives
Prérequis : aucun
Programme détaillé
Le programme :
- L’égalité des genres : tour d’horizon des pratiques et des enjeux sociétaux, économiques et psychosociaux
- Données clés
- Dépasser les idées reçues
- Cadre légal de l’égalité des genres et principales jurisprudences
- Les déterminants d’une politique interne en faveur de l’égalité des genres
- Ouverture à des pratiques en France et à l’étranger
Formateurs et pédagogie
Nos formateurs et formatrices :
Nos formateurs et formatrices sont expert(e)s de l’accompagnement des employeurs dans la mise en œuvre de politiques en faveur de l’égalité des genres.
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques
- Brainstorming
- Etudes de cas et témoignages vidéo
- Mise en situation
Ressources et outils
- Support théorique
- Conducteurs de mise en situation
- Ressources complémentaires (bibliographie, articles scientifiques, articles de vulgarisation, podcasts, etc.)
Suivi post-formation
Votre formateur.trice reste disponible 6 mois après la fin de la formation pour répondre à vos questions et vous aider à transposer les acquis dans votre pratique.
Vous aurez par ailleurs un accès illimité aux ressources du Blog QVT (veille sciencientifique et méthodologique, retours sur expériences, podcasts, etc.)
Evaluation des acquis tout au long de la formation
- En entrée en formation : état des pratiques et quizz d’auto-positionnement
- Pendant la formation : à travers les éléments produits en ateliers et travaux de groupes
- A la fin de la formation : feuille de route individuelle
Apprenant.es en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap ? Nos formations peuvent être mises en accessibilité au regard de votre état de santé. Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap :
referent-handicap@adconseil.org
01 46 68 88 88
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