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Sensibilisation “Prévention de l’usure et de la pénibilité : les essentiels”

Une formation conçue pour prendre la mesure du risque d’usure et mettant en évidence les marges de manœuvre de chacun dans l’approche préventive.

Type de formation :

Intra-entreprise

1/2 journée

3h30 effectives

Modalités pratiques

Présentiel ou à distance

Tarif / groupe

800 € TTC / Groupe

Les objectifs :

  • Comprendre la spécificité des risques d’usure et des facteurs de pénibilité
  • Développer un vocabulaire commun pour décrire les situations de travail
  • Cerner les essentiels de l’obligation légale
  • Comprendre les spécificités de la prévention de la pénibilité
  • S’ouvrir à des exemples de bonnes pratiques de prévention

Le programme :

  • Le risque d’usure professionnelle : spécificités, mécanismes et conséquences
  • La notion de facteur de pénibilité : une notions à plusieurs facettes
  • L’obligation légale : volets préventif et curatif
  • Quelles méthodes pour évaluer et prévenir les risques d’usure et les facteurs de pénibilité
  • Comprendre les clés d’une démarche de prévention et d’amélioration
  • Partager des bonnes pratiques au travers de cas concrets

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 16/09/2021
A qui est destinée cette formation ?
Cette sensibilisation est conçue pour tous les publics - 20 participants max. / session Format conférence / webinaire possible
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs experts de la prévention des risques professionnels et en particulier de la prévention de la pénibilité, habilités IPRP.
Comment sont évalués les acquis de la formation ?
  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
  1. Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
  2. Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
  3. Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
  4. Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi est réalisé après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2021

  • Niveau global d’atteinte des objectifs selon les apprenants 99% 99%
  • Indice de progression des compétences selon les apprenants 75% 75%
  • Indice de progression des compétences selon les commanditaires 84% 84%
  • Niveau de réponse aux attentes selon les commanditaires 98% 98%
  • Clients nous recommandant à l’issue des formations 98% 98%

Détail de nos indicateurs de satisfaction

Satisfaction de nos apprenants
Satisfaction de nos commanditaires