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Formation-action “Devenir référent santé et sécurité au travail”

Une formation pratique permettant d'acquérir une boîte à outils pour outiller le référent santé et sécurité au travail dans ses missions.

Type de formation :

Inter-entreprises

5 jours

35 heures effectives

Modalités pratiques

Distanciel ou présentiel

Tarif / personne

2 500€

Prochaines sessions

07, 08 et 09 juin + 29 et 30 juin 2022 (en distanciel)
14, 15 et 21 novembre + 22 et 28 novembre 2022 (en distanciel)

Sessions intra-entreprise à la demande

Préinscription

Bulletin de préinscription en ligne

Vous pouvez également télécharger le bulletin et le renvoyer complété à : formation@adconseil.org

Cette formation concerne les entreprises de tous les secteurs d’activité, de toute taille à partir d’un salarié. Elle s’inscrit dans le cadre de l’article L. 4644-1 du Code du Travail : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise ».

A compter du 31 mars 2022, en application de la loi 2021-1018 du 02 Août 2021, la formation d’un référent santé et sécurité au travail devient obligatoire et est d’une durée minimale de 5 jours.

 

Les objectifs

Connaître et comprendre : 

  • Les enjeux de la sécurité et de la santé au travail
  • L’essentiel de la réglementation santé-sécurité, prévention des risques professionnels
  • Le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail
  • Les acteurs internes, et les appuis techniques et financiers externes

Savoir : 

  • Identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP
  • Analyser les incidents, les accidents, les maladies professionnelles et suivre les indicateurs
  • Mettre en œuvre les leviers et outils de la santé-sécurité
  • Définir et mener un plan d’action interne, ou un plan de prévention pour les entreprises intervenant sur site
  • Sensibiliser les managers et les équipes à la santé et à la sécurité au travail

 

Le programme

Les connaissances socles :

  • Les enjeux pour les employeurs et les personnels (humains, financiers, performance)
  • Les notions clés liées à la santé et à la sécurité (maladie professionnelle, accident de trajet, taux de gravité, danger grave et imminent…)
  • Le cadre légal, notamment les changements apportés par la loi du 02 Août 2021, et les responsabilités
  • Le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail
  • Les acteurs internes compétents en terme de santé et sécurité au travail (employeur, CSE, CSSCT, salariés…)
  • Les appuis techniques et financiers externes (Service de santé au travail, inspecteur du travail, CARSAT, ANACT, INRS.)

Structurer et déployer une démarche de prévention :

  • Mise en œuvre et respect du cadre en matière de santé et sécurité (registres et documents obligatoires, équipements de protection individuelle, affichage obligatoire, conformité des lieux et équipements, contrôles périodiques obligatoires…)
  • Outils et méthode pour identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP
  • Outils et méthode pour construire un plan d’action interne, et un plan de prévention pour les entreprises externes intervenant sur site
  • Les facteurs de pénibilité
  • Les enjeux de l’analyse des accidents et des incidents, la pyramide de Bird
  • Analyse des accidents ou d’une maladie professionnelle : la méthode de l’arbre des causes, et la méthode 5 M
  • L’accueil des nouveaux arrivants et les formations sécurité obligatoires
  • Les indicateurs et les tableaux de bord
  • Sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne
  • Feuille de route à long-terme (les actions à mettre en œuvre dans son établissement)

 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Quizz
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Mises en situation
  • Co-construction d’outils, de processus

 

Date de la dernière mise à jour du contenu pédagogique : 06/05/2022

A qui est destinée cette formation ?

Membre du personnel nommé référent santé et sécurité au travail par son employeur (10 participants max. / session et 6 en distanciel).

Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?

Avoir été désigné « référent santé et sécurité au travail » par son employeur et avoir pris connaissance de la politique interne de prévention des risques professionnels.

Le(s) formateur.trice(s) de cette formation

Christina ARMAND est experte santé et QVT et habilitée IPRP. Depuis plus de 20 ans, elle accompagne les employeurs dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de politiques santé et QVT.

Comment sont évalués les acquis de la formation ?

  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.

Quelles étapes pour vous inscrire à la formation ?

  1. Prenez connaissance des objectifs, des prérequis et du programme de la formation. Si celle-ci répond à vos besoins, préinscrivez-vous à l’aide du bulletin de préinscription en ligne en haut de la page.
  2. A réception du formulaire de préinscription, nous vous transmettrons la documentation utile ainsi qu’un questionnaire de recueil des attentes.
  3. Au retour du questionnaire de recueil des attentes, nous vous confirmons votre inscription sur les dates demandées.
  4. Si vous avez des besoins ou des attentes spécifiques, le formateur vous contactera pour échanger et vus apporter les précisions utiles.
  5. A l’issue de la contractualisation avec votre structure, vous recevrez votre convocation avec toutes les informations utiles pour assister à votre formation.

Quel suivi est réalisé après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2021

  • Niveau d’atteinte des objectifs selon les apprenants 99% 99%
  • Progression des compétences selon les apprenants 75% 75%
  • Progression des compétences selon les commanditaires 84% 84%
  • Niveau de réponse aux attentes selon les commanditaires 98% 98%
  • Clients nous recommandant à l’issue des formations 98% 98%

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