public Les organisateurs.trices de l’appel à contributions :

Le Blog QVT est un média citoyen initié par AD CONSEIL dans le cadre de ses engagements d’entreprise de l’ESS et spécialisé dans les questions de santé au travail et d’égalité professionnelle. Le Blog est sans publicité ni contenu promotionnel. Depuis 2014, il propose des articles de vulgarisation scientifique, des retours d’expériences, des opinions et des évènements. Les contenus du Blog QVT sont publiés sous licence Créative Commons.

Associée à l’Ecole des Mines de Paris, l’Agora D.O.D.E.S – Dynamiques et Organisations de la Démocratie Économique et Sociale est un think tank réunissant une communauté de praticien.ne.s et chercheur.se.s travaillant sur la démocratisation des organisations et la citoyenneté économique du travailleur.  En organisant des évènements publics, des rencontres et à travers de  nombreuses réalisations (écriture d’ouvrages, d’articles scientifiques et non scientifiques, d’études, de rapports, vidéos, podcasts, …) les membres de l’Agora D.O.D.E.S. contribuent à enrichir la connaissance et à voir la démocratisation des organisations à travers des pratiques, des retours d’expériences, des modèles, des théories … tant pour eux-mêmes que pour le grand public, les organisations et la sphère politique. 

La thématique :

Depuis sa généralisation impulsée par l’accord national interprofessionnel de juin 2013, la notion de qualité de vie au travail a toujours été présentée et perçue comme un concept au service de la performance des organisations du travail. L’action en faveur de la santé et des conditions de travail est justifiée au travers du prisme des gains de l’efficience qu’elle est susceptible de procurer.

Cette subordination implicite des conditions de travail à la performance pose deux enjeux. 

D’une part, elle questionne le champ d’une action en faveur des conditions de travail conçue uniquement au prisme utilitariste de la performance que l’on peut opposer au caractère universel et inconditionnel du droit de chaque travailleur.euse à la santé et à l’intégrité. 

D’autre part, elle souligne l’intégration collective, consciente ou inconsciente, d’une notion absolue de la performance essentiellement axée sur les indicateurs financiers. Or, la notion de performance est par essence relative et dépend de ce qui est défini comme performant et de la façon dont la performance se décrète et s’apprécie.

La thématique du présent appel à contributions ne se veut pas manichéenne. Nous considérons que la diélectrique entre performance et conditions de travail est complexe et admet de nombreux angles d’approche. Elle mérite en revanche un débat allant au-delà des présupposés actuellement admis.

Qui peut contribuer ?

L’appel à contribution est ouvert à toute personne souhaitant apporter un regard sur la thématique mise en débat : chercheurs.euses, praticiens.ennes de la santé et de la qualité de vie au travail, syndicalistes, acteurs.trices RH, salarié.es, enseignant.es, étudiant.es, etc.

Les axes de contribution :

• Axe 1 : La subordination des conditions de travail à la performance : réalité objective, ou mythe à déconstruire ?
• Axe 2 : Définir et évaluer collectivement et autrement la performance : le vrai chemin vers l’amélioration des conditions de travail ?
• Axe 3 : Dialogue social et contre-pouvoirs : redéfinir le rapport de forces entre performance et conditions de travail.

Les modalités de contribution :

Pour contribuer à la semaine de la qualité de vie au travail, merci de nous transmettre une intention de contribution, via ce formulaire, d’ici le 03 mai 2024. 

Cette intention de contribution prend la forme suivante : 

• Titre envisagé
• Résumé / Développement court

Vos contributions peuvent prendre les formes suivantes : 

• Articles de vulgarisation ou de retour d’expériences (1 000 à 4 000 mots)
• Témoignages et/ou retours d’expériences sous la forme de podcasts ou d’interviews écrites réalisées par les journalistes du Blog QVT
• Partage de ressources bibliographiques ou documentaires
• Participation au webinaire débat qui sera proposé en live et en replay

Calendrier :

• 03/05/2024 : Clôture de l’appel à contribution / Date limite pour transmettre les intentions de contribution
• 10/05/2024 : Retour vers les contributeurs / Validation du format et de la thématique
• 03/06/2024 : Date limite de remise des contributions
• 17 au 21 juin 2024 : SQVT 2024 – Publication et diffusion des contributions