Sensibilisation

Les essentiels : les discriminations systémiques

0,5 jour (3h30)   I   800 € HT par groupe

Réf. : ME 11

Les objectifs :

  • Comprendre les enjeux associés à la lutte contre les discriminations systémiques
  • Connaître le cadre légal et la jurisprudence
  • Prendre du recul sur son contexte et ses pratiques
  • Appréhender les bonnes pratiques individuelles et collectives

Le programme :

  • Comprendre les dynamiques collectives sous-tendant les discriminations systémiques
  • Tour d’horizon des pratiques et des enjeux sociétaux, économiques et psychosociaux au regard de chaque type de discrimination
  • Données clés
  • Cadre légal de la lutte contre les discriminations et principales jurisprudences
  • Les déterminants d’une politique interne prévenant les discriminations systémiques
  • Ouverture à des pratiques en France et à l’étranger

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo

Pour qui ?

  • Acteurs RH
  • IRP
  • Managers

20 participants max. / session

Format conférence possible

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

Formateurs experts de l’accompagnement des employeurs dans la mise en œuvre de politiques d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations

Le plus du module

Au-delà des volontés individuelles, une réelle prise de recul sur les dynamiques collectives discriminantes.

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Qualité et certification

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