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Les cellules d’écoute psychologique : des outils préventifs et curatifs
Dans notre premier article, nous avons présenté une vue d’ensemble des cellules d’écoute psychologique, en explorant leur définition, leur organisation et leur cadre d’intervention. Ces dispositifs, qui jouent un rôle clé dans le soutien à la santé mentale des collaborateurs, sont à la fois des...
Nov 28, 2024

Le bien-être comme critère ultime en sciences organisationnelles : vers un nécessaire changement de paradigme
Dans le champ des sciences organisationnelles, la performance a longtemps été considérée comme l’indicateur de référence, tant pour évaluer l’efficacité des individus que celle des organisations. Pourtant, cette approche montre ses limites : en se focalisant exclusivement sur la performance, elle...
Mar 20, 2025

Évaluer l’état démocratique des organisations
Le 29 janvier 2025, l’Agora D.O.D.E.S. – Dynamiques et Organisations de la Démocratie Economique et Sociale – a organisé les Assises de la Démocratie en Organisations, aux côtés du Centre de Gestion Scientifique. Une journée de partage, d’inspiration, de formation et de contributions à ...
Mar 03, 2025

RSE : et si les entreprises s’intéressaient davantage à la question de l’échec ?
Dans le domaine de l’intégration des démarches de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), les entreprises affichent une palette nuancée d’approches. D’un côté du spectre, certaines adoptent une position attentiste et manifestent un engagement limité. Elles se contentent de respecter les...
Fév 13, 2025

Le « salarié-compétent » : un acteur clé de la prévention des risques professionnels
Le cadre d’intervention du « salarié-compétent » L’article L4644-1 du Code du travail1 oblige les employeurs à désigner « un ou plusieurs salariés compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels » de l’entreprise. A ce titre, ils « bénéficient d'une...
Jan 28, 2025

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