par Joseph LAHIANI | Sep 8, 2023
Beaucoup de gens pensent qu’il est compliqué d’objectiver la déficience psychique et qu’elle pose plus de problèmes que les autres déficiences. De fait, la déficience psychique souffre d’un véritable déficit de représentation et représente un...par Joseph LAHIANI | Sep 8, 2023
Mettre en dialogue le handicap est essentiel pour construire des situations de travail adaptées pour chaque travailleur en situation de handicap. Objectiver le handicap ne tient pas tant à la connaissance de la pathologie d’une personne qu’à une évaluation...par Joseph LAHIANI | Sep 8, 2023
L’efficience d’une politique handicap d’entreprise dépend ‘un ensemble de compétences à tous les niveaux de l’organisation : Des compétences de pilotage stratégique partagées par les dirigeants et les instances représentatives centrales...par Joseph LAHIANI | Sep 8, 2023
Plusieurs conditions sous-tendent l’efficacité de votre politique handicap : La finesse de l’état des lieux qui doit aller au delà des aspects quantitatifs (contribution, BOE, etc.) et mettre en évidence les enjeux clés de santé au travail au regard des...par Joseph LAHIANI | Sep 4, 2023
Non, le présentéisme ne doit pas être confondu avec la simple présence au travail. Il s’agit du fait de se rendre au travail malgré un problème de santé qui aurait nécessité un arrêt. A titre d’illustration, 28 % des arrêts prescrits en 2019 n’ont...