Non, le présentéisme ne doit pas être confondu avec la simple présence au travail. Il s’agit du fait de se rendre au travail malgré un problème de santé qui aurait nécessité un arrêt. A titre d’illustration, 28 % des arrêts prescrits en 2019 n’ont pas été pris par leurs bénéficiaires.
Plusieurs phénomènes expliquent le présentéisme, comme la charge de travail, la solidarité entre collègues. De nombreuses études montrent en revanche que le présentéisme a un effet négatif sur la santé à terme. Il favorise l’usure professionnelle et prépare le terrain à des ruptures de parcours plus importantes et plus préjudiciables pour les individus et l’organisation.
C’est pourquoi il est utile de l’évaluer et de le prévenir dans le cadre de vos démarches de pilotage de l’absentéisme.