par Joseph LAHIANI | Oct 31, 2023
L’audit des risques psychosociaux est un outil à portée préventive : il s’agit d’un état des lieux exhaustif qui vise à évaluer l’exposition aux risques et à définir un plan d’action préventif dont le déploiement peut s’étaler sur...
par Joseph LAHIANI | Oct 31, 2023
La médiation est l’outil privilégié pour agir sur les situations de conflit au travail. Cette approche est de fait efficiente lorsqu’elle satisfait deux conditions précises : Le fait que l’employeur se tienne à égale distance des parties et observe...
par Joseph LAHIANI | Oct 31, 2023
Le soutien psychologique immédiat aux salariés exposés à des situations difficiles doit être mis en œuvre par des professionnels de santé experts. Il s’agira idéalement de médecins, de psychologues du travail ou de psychologues cliniciens. Outre leur formation...
par Joseph LAHIANI | Oct 31, 2023
Les mesures d’écoute d’urgence sont fortement recommandées dès qu’une personne ou un collectif de travail est confronté à un évènement à caractère traumatisant. Il s’agit d’évènements où une situation difficilement soutenable fait...
par Joseph LAHIANI | Sep 23, 2023
Tout à fait ! Nous proposons des conditions tarifaires privilégiées aux clients qui mettent en place des contrats d’enquête périodique permettant : De reproduire le même baromètre sur plusieurs temps (ex. : une fois par an) De comparer l’évolution de leurs résultats...