par Joseph LAHIANI | Fév 22, 2024
Certains séminaires sont uniquement destinés à mieux se connaître, à renforcer la cohésion ou développer le sentiment d’appartenance. Tout en partageant ces finalités, un séminaire d’innovation managériale est un événement qui va plus loin grâce à des...par Joseph LAHIANI | Fév 22, 2024
Au delà de l’acquisition de compétences individuelles, les séminaires favorisent la prise de recul et la co-construction active de transformations des pratiques managériales. Ils représentent donc des outils plus adaptés pour faire évoluer la posture, les...par Joseph LAHIANI | Fév 22, 2024
Oui, sous réserves : prendre un recul collectif sur des difficultés partagées peut être bénéfique. Il est en revanche nécessaire de favoriser plusieurs conditions de réussite dont : Un cadrage fort de la gouvernance Un espace de travail bienveillant favorisant...par Joseph LAHIANI | Fév 22, 2024
Chaque activité collaborative est conçue en fonction des besoins et des attendus initialement définis. Certaines activités sont pensées pour la prise de recul ou l’auto-évaluation. D’autres permettent d’ébaucher et de concrétiser les transformations...par Joseph LAHIANI | Fév 22, 2024
La durée d’un séminaire varie selon la nature et la complexité des objectifs. Pour résoudre des problèmes simples et ciblés, un workshop d’une demi-journée peut suffire. Pour des problématiques plus complexes et des groupes importants, il est nécessaire de...