Le Blog QVT
Les clés théoriques et pratiques pour les professionnels de la qualité de vie au travail
Une initiative citoyenne d'AD CONSEIL, entreprise sociale et solidaire
par admin8527 | Mai 26, 2022 | BLOG-ARCH, Plus Lus, Santé & QVCT
L’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 a fait évoluer la notion de « QVT » vers celle de « QVCT » pour replacer les conditions de travail au centre de l’action des employeurs. Dans cet article, nous revenons sur les évolutions du cadre conceptuel de la santé et du bien-être au travail et analysons les raisons sous-jacentes à l’évolution des concepts.
par Joseph LAHIANI | Mai 5, 2022 | TIC
Au cours de la dernière décennie, le droit français a multiplié le recours à la notion de « référent » en pour faire évoluer les pratiques des employeurs dans divers domaines en lien avec la santé et la qualité de vie au travail.
Dans cet article, nous nous intéressons au rôle de ces référents et questionnerons leur véritable utilité et les conditions de réussite de leurs missions.
par Joseph LAHIANI | Mar 22, 2022
Nous avons rencontré Ludovic Rioux, secrétaire général du Syndicat CGT Ubereats-Deliveroo, pour échanger avec lui sur les conditions de travail des livreurs, de leur statut, leurs revendications et sur leurs perspectives de dialogue sociale d’ici 2022.
par Camille Nenot | Juin 8, 2021 | BLOG-ARCH, BLOG-TW, TIC
Les smartphones font partie intégrante de notre vie quotidienne. 77 % des français[1] déclarent en posséder un selon l’ARCEP (Autorité de Régulation des Communications Électroniques, des Postes et de la distribution de la Presse). Ils facilitent le quotidien en permettant de communiquer, de se divertir, de se tenir informé de l’actualité, et même d’effectuer un paiement, tout cela en temps réel. Si son utilisation semble simplifier le quotidien dans divers domaines de vie, ce n’est pas forcément le cas en contexte de travail.
par Camille Nenot | Mai 26, 2021 | BLOG-ARCH, Santé & QVCT
Véritable problème de santé publique, les addictions au travail restent encore taboues dans la majorité des organisations. Pourtant, leur impact est significatif et tend à s’aggraver sous l’effet des contraintes imposées par le contexte sanitaire.
Dans cet article, nous revenons sur ces enjeux et partageons les axes de prévention les plus pertinents.