De la QVT à la QVCT : évolution ou aveu d’échec ?
L’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 a fait évoluer la notion de « QVT » vers celle de « QVCT » pour replacer les conditions de travail au centre de l’action des employeurs. Dans cet article, nous revenons sur les évolutions du cadre conceptuel de la santé et du bien-être au travail et analysons les raisons sous-jacentes à l’évolution des concepts.
#BalanceTonStage : ces stagiaires qui dénoncent le sexisme en entreprise
Dans la lignée des tristement célèbres #Meetoo et #BalanceTonPorc, #BalanceTonStage a pour but de libérer et de recueillir la parole des étudiants qui vivent souvent au cours de leurs stages leur première expérience professionnelle et qui sont confrontés au sexisme en entreprise.
Présidentielle : quelles propositions en matière de santé et de QVT ?
A quelques jours du premier tour des élections présidentielles, la question de qualité de vie au travail semble absente des débats et programmes des candidats.
Pour y voir plus clair le Blog QVT a choisi d’analyser les programmes des douze candidats à la présidentielle pour comparer leurs propositions en matière de santé et de qualité de vie au travail. Pour comparer les programmes sur une base objective, nous avons sélectionnés cinq thématiques qui, à notre sens, représentent des enjeux essentiels au regard du contexte actuel.
Nous avons décortiqué chaque programme pour vous livrer les propositions ou l’absence de propositions des candidats sur chacun de ces thèmes.
Ubérisation : coursiers en lutte
Nous avons rencontré Ludovic Rioux, secrétaire général du Syndicat CGT Ubereats-Deliveroo, pour échanger avec lui sur les conditions de travail des livreurs, de leur statut, leurs revendications et sur leurs perspectives de dialogue sociale d’ici 2022.