par Joseph LAHIANI | Juil 27, 2023
Rappelons tout d’abord que toute démarche en faveur de la santé et du bien-être au travail renvoie à des obligations d’employeur et doivent être intégrées au modèle économique de ce dernier. Il existe néanmoins plusieurs aides à la mise en œuvre de...par Joseph LAHIANI | Juil 27, 2023
Une démarche RPS – QVT n’est pas une fin en soi. Elle ambitionne d’améliorer les conditions de travail, la santé et le bien-être des salariés et de contribuer à la performance durable. L’efficacité d’une démarche QVT dépend avant tout de...par Joseph LAHIANI | Juil 27, 2023
Un diagnostic RPS ou QVCT est une démarche ponctuelle visant à : Dresser un état des lieux approfondi des enjeux de santé et de qualité de vie au travail Identifier les risques et les ressources et les situations de travail les sous-tendant Construire un plan de...par Joseph LAHIANI | Juil 27, 2023
Trop de démarches RPS – QVCT s’essoufflent ou se délitent. Les retours d’expérience permettent d’identifier plusieurs prérequis pour se prémunir contre ces écueils et garantir l’efficacité de votre démarche : Le développement d’une...par Joseph LAHIANI | Juil 27, 2023
Le choix de la bonne approche ou méthode pour une démarche RPS ou QVCT dépend avant tout de la maturité organisationnelle de l’organisation qui la met en œuvre (dialogue social, détachement du contexte, etc.). Cet article détaille les ingrédients de la maturité...Semaine de la QVT 2023 - Webinaire
Changer de regard sur le management :
De la méritocratie à la coopération