Rappelons tout d’abord que toute démarche en faveur de la santé et du bien-être au travail renvoie à des obligations d’employeur et doivent être intégrées au modèle économique de ce dernier. Il existe néanmoins plusieurs aides à la mise en œuvre de démarches de prévention des RPS et d’amélioration de la QVCT. Celles-ci dépendent :

  • De votre secteur d’activité (il existe par exemple des aides sectorielles comme les CLACT pour les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux)
  • De l’effectif de votre établissement
  • De votre localisation géographique, certaines aides étant adossées à des financements régionaux
  • Da la nature de votre démarche. Les démarches apprenantes relevant du cadre de la formation professionnelle sont éligibles aux financements de vos OPCO.

Contactez-nous pour en savoir plus et étudier l’éligibilité de votre projet à des appuis financiers existants.

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De la méritocratie à la coopération