Le « brown out », ou quand le travail ne fait plus sens

22 Fév, 2018

Cette semaine, nous faisons le choix de relayer cette interview sur le “brown out”, issue de la chronique « On s’y emploie », diffusée sur France Info. Le docteur François Baumann y présente son ouvrage décrivant les conséquences physiques et psychologiques résultant de la perte de sens au travail.

Ce que nous avons apprécié

Dans le cadre de nos interventions, nous sommes de plus en plus confrontés à des témoignages de la part de travailleurs faisant état d’une perte de sens liée à de nombreux facteurs : complexification des organisations, nouvelles technologies, court-termisme des choix de gouvernance, standardisation des gestes, des procédures, voire des émotions à afficher …

En d’autres mots, ces professionnels semblent ne plus parvenir à identifier ce en quoi leur travail contribue à leur processus d’auto-réalisation. Leur travail ne fait plus sens, n’est plus en phase avec ce en quoi ils croient intrinsèquement, ces professionnels « ne comprennent plus pourquoi ils sont là ».

Il nous semble fondamental de dissocier cet état de brown out du plus connu état de burnout car, comme le docteur Baumann, nous observons de plus en plus de confusions : « je m’aperçois que nombre de burn out sont en fait des brown out. Ce ne sont pas des épuisements physiques ou intellectuels, ce sont des gens qui n’ont plus la foi et qui errent sans but, et qui se désespèrent. »

Le travail du docteur Baumann est utile, car il est nécessaire aujourd’hui de mettre en évidence les conséquences sur la santé de cette perte de sens et de rappeler – même si cela peut paraître simpliste – que l’adhésion des travailleurs à un projet collectif est une condition essentielle de performance durable.

Pour écouter le podcast >> c’est ici

 

0 commentaires

Articles les plus lus

modalite



Recevez chaque semaine nos articles et podcasts

Inscription Blog Body Article (#42)

Suivez-vous sur les réseaux

Nous croyons à la libre circulation de l’information. Vous pouvez reproduire nos articles gratuitement sous licence Creative Commons.

Règles de republication

En qualité d’entreprise sociale et solidaire, nous soutenons la libre circulation de l’information. Vous pouvez reproduire cet article librement et gratuitement sur papier ou en ligne sous réserve :

a) de ne pas le modifier et de mentionner qu’il est reproduit sous licence Créative Commons,

b) de citer les auteurs, le média d’origine et de faire pointer un lien vers l’article original,

c) de ne pas en faire un usage à but lucratif et de ne pas le diffuser sur un média dédié à une finalité lucrative

Pour toute question, vous pouvez nous contacter sur : leblogqvt@adconseil.org

Contact Popup Solutions

Semaine de la QVT 2023 - Webinaire

Changer de regard sur le management :

De la méritocratie à la coopération

Soutenez-nous en vous abonnant au Blog QVT

Chaque semaine, recevez nos nouveaux articles et podcasts par mail. Vous pourrez vous désinscrire à tout moment.

Merci de votre soutien ! Rendez-vous sur votre messagerie pour découvrir une première sélection d'articles.

Share This