Les objectifs

Comprendre les enjeux de santé, de qualité de vie au travail et de performance durable liés au changement organisationnel
Identifier les étapes clés de la préparation d’une transformation organisationnelle
Connaître les bonnes pratiques d’anticipation de l’impact des changements organisationnels
S’ouvrir aux méthodes d’anticipation des impacts humains des changements organisationnels

Le programme

A partir de quand parler de changement organisationnel ?
Données clés : impacts humains et impact sur les performances des changements organisationnels
Comprendre la disposition au changement et ce qui la favorise
Business cases en France et à l’étranger : focus sur des initiatives vertueuses ou génératrices d’écueils
S’accorder sur la nature des changements : l’analyse contextuelle
Définir les rôles dès la préparation des changements
Du cadrage stratégique à la communication opérationnelle : étapes clés de la préparation des transformations