Sensibilisation “Le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap”

Une prise de recul permettant à chacun d’agir à son niveau, mais aussi de se questionner sur sa propre situation.

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Type de formation :

Intra-entreprise

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1/2 journée

3h30 effectives

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Modalités pratiques

Présentiel ou à distance

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Tarif / groupe

800 € TTC / Groupe

Les objectifs :

Dépasser les idées reçues sur le handicap au travail
Comprendre les enjeux inhérents au maintien dans l’emploi
Cerner le rôle et les limites de chaque acteur
Connaître le processus de reconnaissance du handicap

Le programme :

Connaître la réalité du handicap au travail
Les différentes familles de déficience et leur origine
Quoi faire dès l’apparition de restrictions d’aptitude
Connaître les acteurs internes et externes du maintien dans l’emploi
Connaître les démarches pour faire reconnaître un handicap
Connaître les droits associés à la RQTH

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques
Quizz
Brainstorming
Etudes de cas pratiques
Témoignages vidéo

Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 15/10/2020

A qui est destinée cette formation ?

Cette sensibilisation est conçue pour tous les publics - 20 participants max. / session - Format conférence / webinaire possible

Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Le(s) formateur.trice(s) de cette formation

Formateurs experts du handicap au travail et de la veille sociale

Comment sont évalués les acquis de la formation ?

Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.

Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?

Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.

Quel suivi est réalisé après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2021

Niveau d’atteinte des objectifs selon les apprenants 99% 99%
Progression des compétences selon les apprenants 75% 75%
Progression des compétences selon les commanditaires 84% 84%
Niveau de réponse aux attentes selon les commanditaires 98% 98%
Clients nous recommandant à l’issue des formations 98% 98%

Plus d’indices de satisfaction sur notre portail formation

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Apprenant.e.s en situation de handicap

Vous êtes en situation de handicap ? Nos formations peuvent être mises en accessibilité au regard de votre état de santé. Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap :

referent-handicap@adconseil.org

01 46 68 88 88