Sensibilisation « Les essentiels : le fait religieux au travail »

Un temps de recul pour mettre en débat en toute bienveillance des problématiques souvent tues malgré leur impact croissant.

Type de formation :

Intra-entreprise

1/2 journée

3h30 effectives

Modalités pratiques

Présentiel ou à distance

Tarif / groupe

800 € TTC / Groupe

Les objectifs :

  • Comprendre les enjeux associés à la prise en considération du fait religieux au travail
  • Connaître le cadre légal et la jurisprudence
  • Prendre du recul et questionner le positionnement d’employeur et la culture d’entreprises
  • Appréhender les bonnes pratiques individuelles et collectives

Le programme :

  • Définir le fait religieux au travail
  • Comprendre les dynamiques collectives liées au fat religieux au travail
  • Tour d’horizon des pratiques et des enjeux sociétaux, économiques et psychosociaux
  • Données clés et évolutions sociétales
  • Cadre légal : entre liberté de culte, principe de laïcité et non-discrimination
  • Ouverture à des pratiques en France et à l’étranger

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 20/11/2018
A qui est destinée cette formation ?
Acteurs RH, IRP, Managers - 20 participants max. / session - Format conférence / webinaire possible
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs experts de l’accompagnement des employeurs dans la mise en œuvre de politiques d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations
Comment sont évalués les acquis de cette formation ?
  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
  1. Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
  2. Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
  3. Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
  4. Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

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Nos indices de satisfaction 2020

  • Niveau global d’atteinte des objectifs 88% 88%
  • Niveau global de satisfaction 86% 86%
  • Niveau global de progression perçue 84% 84%

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