Sensibilisation

Les essentiels : le fait religieux au travail

0,5 jour (3h30)   I   800 € HT par groupe

Réf. : ME 12

Les objectifs :

  • Comprendre les enjeux associés à la prise en considération du fait religieux au travail
  • Connaître le cadre légal et la jurisprudence
  • Prendre du recul et questionner le positionnement d’employeur et la culture d’entreprises
  • Appréhender les bonnes pratiques individuelles et collectives

Le programme :

  • Définir le fait religieux au travail
  • Comprendre les dynamiques collectives liées au fat religieux au travail
  • Tour d’horizon des pratiques et des enjeux sociétaux, économiques et psychosociaux
  • Données clés et évolutions sociétales
  • Cadre légal : entre liberté de culte, principe de laïcité et non-discrimination
  • Ouverture à des pratiques en France et à l’étranger

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo

Pour qui ?

  • Acteurs RH
  • IRP
  • Managers

20 participants max. / session

Format conférence possible

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

Formateurs experts de l’accompagnement des employeurs dans la mise en œuvre de politiques d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations

Le plus du module

Un temps de recul pour mettre en débat en toute bienveillance des problématiques souvent tues malgré leur impact croissant.

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Qualité et certification

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