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![Accompagner le retour à l’emploi après un arrêt de longue durée](https://adconseil.org/wp-content/uploads/2021/07/nick-fewings-bTRsbY5RLr4-unsplash-1080x675.jpg)
Accompagner le retour à l’emploi après un arrêt de longue durée
Le retour à l’emploi d’un salarié après un arrêt maladie prolongé est souvent source de difficultés. L’impréparation, l’insuffisance du travail interdisciplinaire ou le manque de savoir-faire et d’outils explique ces contraintes.
Dans cet article, nous revenons sur les pratiques d’accompagnement individuelles et collectives qui permettent de dépasser les écueils et de professionnaliser l’accompagnement du retour à l’emploi.
![Crise du COVID-19, vers une rupture du contrat psychologique ?](https://adconseil.org/wp-content/uploads/2020/07/disec3b1o-sin-tc3adtulo-1.png)
Crise du COVID-19, vers une rupture du contrat psychologique ?
Le contrat psychologique en psychologie du travail et des organisations se focalise sur la relation entre l’employeur et l’employé. Cette théorie fait référence à un ensemble d’accords non formalisés à l’écrit, générés au début de la relation professionnelle, sur ce...![Prévenir les ruptures de parcours : les fondamentaux de la veille sociale](https://adconseil.org/wp-content/uploads/2019/03/ravi-roshan-383162-unsplash-1080x675.jpg)