Trop de démarches RPS – QVCT s’essoufflent ou se délitent. Les retours d’expérience permettent d’identifier plusieurs prérequis pour se prémunir contre ces écueils et garantir l’efficacité de votre démarche :
- Le développement d’une culture commune pour partager les enjeux et les concepts clés
- Le choix d’une méthodologie adaptée à votre contexte, votre niveau de maturité et de vos besoins
- Le consensus paritaire fort autour de la démarche et des méthodes mises en œuvre
- La projection sur un pilotage pérenne de la politique RPS – QVCT
- L’association de l’ensemble des parties prenantes à la démarche (gouvernance, IRP, managers, salariés, etc.)