Du fait de son association aux handicaps lourds, la question du handicap au travail suscite généralement peu d’intérêt. Beaucoup de personnes ont encore du mal à faire le lien entre le travail ordinaire et le handicap tels qu’ils se le représentent.
Pour susciter l’intérêt et faire évoluer ces représentations, il est nécessaire de faire passer des messages qui interpellent et rappellent à chacune et chacun que le handicap au travail touche plus d’un actif sur deux et qu’il revêt des formes très diverses. C’est là que les campagnes de communication innovantes et percutantes sont utiles. Communiquer via des biais innovants comme les jeux d’entreprise, les ateliers workshops ou les temps de conférence interactifs centrés sur des questions précises contribue à changer le regard sur le handicap.