La durée d’un diagnostic RPS – QVT / QVCT est variable en fonction du périmètre de la démarche. Il est toutefois recommandé de planifier la phase projet des démarches de diagnostics (du lancement à la restitution de l’état des lieux) sur un calendrier n’excédant pas six mois pour maintenir la visibilité de la démarche auprès des salariés et éviter son délitement.
La phase de structuration et d’initiation des mesures du plan d’action s’étale ensuite sur quelques semaines. Le déploiement proprement dit du plan de prévention et d’amélioration des conditions de travail est pluriannuel.
- Les mesures tertiaires ou curatives sont déployées quasi-immédiatement
- Les mesures secondaires sont déployées sur des calendriers de quelques semaines / mois
- Les mesures primaires se déploiement sur des temporalités plus longues pouvant aller à un ou deux ans, en passant parfois par des phases d’expérimentation sur des périmètres pilotes.
C’est en raison de cette temporalité qu’il est recommandé d’adopter des délais de 18 mois à 2 ans pour évaluer l’impact de la démarche et en mesurer l’effet réel.