Contexte et enjeux :

La crise sanitaire à bouleversé les organisations et les conditions de travail. Les démarches QVT pensées pour le “monde d’avant” sont à l’arrêt dans la plupart des structures, cédant la place à la gestion de l’urgence.

Pourtant, les enjeux de santé et de qualité de vie au travail n’ont jamais été aussi nombreux en raison de la combinaison de contraintes qui s’installent dans la durée, à commencer par le télétravail prolongé.

En 2019, l’Institut HLM de la RSE et la direction des ressources humaines de l’USH ont mis à votre disposition le kit qualité de vie au travail basé sur l’approche intégrative « QVTi©» développée par AD CONSEIL et l’équipe Qualipsy de l’Université de Tours. Nous vous proposons de découvrir cet outil et de l’actualiser conjointement pour en faire un atout face au contexte actuel le jeudi 3 juin de 9h30 à 12h15.

Le programme du workshop :

• Principes clés : qu’est-ce qu’une approche intégrative de la QVT
• Etat des connaissances scientifiques

2) Implanter une démarche intégrative QVTi©

• Les prérequis de maturité organisationnelle
• Les étapes
• Le référentiel QVTi© de l’USH

3) Ateliers : adapter le référentiel de l’USH aux enjeux imposés par la crise sanitaire et la digitalisation des interactions

• Pratiques de soutien tout au long de la carrière
• Pratiques de renforcement de la cohésion
• Pratiques de promotion de la santé et de la sécurité

4) Suites : l’expérimentation QVTi© USH