L’association Elles Bougent, en perpétuelle lutte contre les stéréotypes de genre

L’association Elles Bougent, en perpétuelle lutte contre les stéréotypes de genre

Ce nouveau podcast met en lumière la question de la persistance des métiers genrés face aux évolutions sociétales. L’association Elles Bougent s’efforce de promouvoir la mixité dans les métiers scientifiques et techniques, luttant contre les stéréotypes de genre. Amel Kefif, directrice générale de l’association, partage son expertise sur la construction des normes sociales et les canaux influant sur celles-ci, dans le but d’encourager l’engagement féminin dans les carrières scientifiques et techniques.

Handicap Invisible au travail – Episode 3 : la surdité

Handicap Invisible au travail – Episode 3 : la surdité

Dans cet épisode, nous abordons la surdité en France. Selon l’OMS, environ un million d’enfants naissent chaque année avec une surdité. Environ 6% des jeunes de 15 à 24 ans souffrent d’une déficience auditive incapacitante. Parallèlement, la déficience auditive liée à l’âge représente près de 90% des cas de surdité en France, touchant 65% de la population âgée de 65 ans et plus. Hélène, titulaire d’un doctorat sur l’accès aux soins de santé et elle-même atteinte de surdité, partage son expérience quotidienne. La deuxième partie de l’épisode donne la parole à Emilie Ernst, orthophoniste spécialisée dans la surdité.

Handicap invisible au travail – Episode 1 : les troubles DYS

Handicap invisible au travail – Episode 1 : les troubles DYS

Dans nos esprits, le handicap au travail est associé à des déficiences lourdes et visibles. Pourtant, sur les 12 millions de français atteints de handicaps, 80% sont concernés par des handicaps invisibles. Ils n’en sont pas moins contraignants, et cette absence de visibilité rend compliquée la considération des difficultés que vivent ces personnes. Ce podcast leur donne la parole pour illustrer leur quotidien.

La QVT, retour aux sources – Episode 3 : pratiques opérantes et « bullshit QVT »

La QVT, retour aux sources – Episode 3 : pratiques opérantes et « bullshit QVT »

Le concept de qualité de vie au travail s’est largement imposé, au point qu’il est aussi bien employé pour désigner les choix stratégiques des organisations que des mesures de confort ou de développement personnel.

Dans cette série de trois podcast, nous avons choisi de revenir sur les origines de la notion de QVT, d’en explorer les facettes et de questionner son possible dévoiement.

Après deux premiers volets dédiés à la genèse du concept et à ses apports et limites, ce dernier épisode traite des pratiques d’intervention en faveur de la QVT en tentant de dissocier le bon grain de l’ivraie.

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Semaine de la QVT 2023 - Webinaire

Changer de regard sur le management :

De la méritocratie à la coopération