Formation « Manager dans l’incertitude »

Une formation offrant un réel recul sur les pratiques au travers de mises en situation concrètes.

Type de formation :

Intra-entreprise

1,5 jour

10 heures effectives

Modalités pratiques

Présentiel ou à distance

Tarif / groupe

2 000 € / groupe

Quels enjeux ?

Un manager a par essence vocation prévoir pour donner de la visibilité à son équipe. Dans le contexte actuel, donner un cap clair devient de plus en plus difficile. Les incertitudes conjoncturelles viennent en effet s’ajouter aux multiples changements qui traversent les organisations. De nombreux managers ont l’impression de naviguer à vue. Cette situation est à l’origine de nombreuses tensions et altère la qualité de vie au travail.

Cette formation vise à prendre du recul sur cette nouvelle donne et à transmettre des méthodes et des compétences aux managers confrontés à des contextes incertains.

 

Les objectifs de la formation “Manager dans l’incertitude”

  • Prendre du recul sur l’évolution du contexte
  • Analyser ses pratiques en situation d’incertitude
  • Adapter ses objectifs et définir ses scénarii
  • Adapter son discours et sa posture
  • Accompagner son équipe et préserver la qualité de vie au travail

Points clés du programme :

Les fondamentaux :

  • Notions clés, éléments de définition et état des lieux
  • Prise de recul sur le contexte
  • Les 5 principes clés du management d’un management favorisant la qualité de vie au travail

Analyser l’environnement pour agir :

  • Identifier les incertitudes et les enjeux auxquelles elles sont associées
  • Dissocier les incertitudes structurelles des incertitudes réductibles
  • Définir ses priorités d’action et établir des scénarii
  • Adapter sa posture et sa communication

Soutenir les individus et les collectifs :

  • Identifier les préoccupations de ses collaborateurs
  • Favoriser la disposition au changement
  • Communiquer de manière rassurante et fédératrice
  • Saisir l’opportunité de mobiliser l’intelligence collective pour innover
  • Feuille de route individuelle et collective

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Retours sur expériences
  • Auto-évaluation des pratiques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Jeux de rôles
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 17/06/2020
A qui est destinée cette formation ?
Dirigeants, managers opérationnels et fonctionnels - 12 participants max. par session (8 en distanciel)
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT, spécialisés dans le pilotage de projets
Comment sont évalués les acquis de cette formation ?
  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
  1. Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
  2. Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
  3. Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
  4. Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation

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Nos indices de satisfaction 2020

  • Niveau global d’atteinte des objectifs 88% 88%
  • Niveau global de satisfaction 86% 86%
  • Niveau global de progression perçue 84% 84%

Plus d’indices de satisfaction par domaines

Apprenant.e.s en situation de handicap

Vous êtes en situation de handicap ? Nos formations peuvent être mises en accessibilité au regard de votre état de santé. Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap :