form’aCtion

Les tableaux de bord de la politique handicap

2 jours (14 heures)   I   3 800 € HT par groupe

Réf. : SQVT 29

Les objectifs :

  • Créer ses indicateurs de pilotage et de suivi de la politique handicap
  • Construire ses tableaux de bord de suivi de la politique handicap
  • Formaliser un processus collaboratif de consolidation des données
  • Analyser et exploiter les données de ses tableaux de bord

Le programme :

1. Construire les tableaux de bord :

  • Quels indicateurs ? Pour servir quels objectifs ?
  • Tableaux de bord de suivi de la population des unités bénéficiaires
  • Tableaux de bord de simulation de la pesée financière de la contribution AGEFIPH / FIPHFP
  • Tableaux de bord de suivi des restrictions d’aptitude et du maintien dans l’emploi
  • Tableaux de bord de pilotage et de suivi général de la poilitique handicap
  • Quelles solutions pour automatiser la collecte et l’analyse des données ?
  • Respecter les obligations légales et déontologiques (déclaration CNIL, anonymat, protection des données, etc.)

2. Structurer un processus de reporting et d’exploitation :

  • Construire un processus de remontée et de consolidation des indicateurs et associer les bons acteurs
  • Analyser les données des tableaux de bord
  • Identifier les états à extraire et les structurer pour enfaire de véritables aides à la décision
  • Partager les états avec les bons décideurs
  • Planifier un calendrier global, de la consolidation des données à la restitution des états aux décideurs

3. Feuille de route à long-terme

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Ateliers pratiques
  • Co-construction d’outils
  • Déploiement des acquis post-formation

Pour qui ?

  • Acteurs RH
  • Référents handicap

12 participants max. / session

Prérequis

  • Connaître les essentiels de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  • Avoir défini les axes majeurs de sa politique handicap d’employeur

Formateurs

Formateurs experts du pilotage et dui suivi des politiques handicap d’employeur

Le plus du module

Un module pour co-construire l’ensemble des outils de pilotage et de suivi : bénéficiaires, contribution financière, suivi du déploiement des actions, sous-traitance, etc.

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Qualité et certification

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