Formation « Agir face aux situations de stress post-traumatique au travail »

• Comprendre ce qui définit une situation traumatogène en milieu professionnel
• Comprendre les conséquences des situations de stress post-traumatique
• Cerner les situations de stress post-traumatique au regard de son activité
• Agir immédiatement et avec efficacité face à une situation à caractère traumatisant
• Connaître les relais compétents et savoir les mobiliser
• Anticiper et prévenir le stress post-traumatique 

• Mécanismes du traumatisme psychique : qu’est-ce qui définit une situation à caractère traumatisant
• Conséquences des situations à caractère traumatisant : le syndrome de stress post-traumatique et ses incidences individuelles et collectives
• Recenser les situations traumatogènes au regard des spécificités de son activité
• Quelle zone de légitimité pour l’employeur ?

Agir immédiatement face à une situation à caractère traumatisant :

• Définir et mettre en œuvre un mécanisme de veille et d’alerte
• Définir un protocole d’action et de soutien
• Bases du débriefing émotionnel et conditions de mise en œuvre
• Savoir mobiliser les bons relais externes
• Quelles mesures de suivi et d’accompagnement à moyen et long-terme ?

Développer les pratiques de veille et de prévention :

• Rôle et limites de chaque acteur
• Prévenir les situations caractérisées par un niveau de maîtrise partiel
• Définir et mettre en œuvre une sensibilisation efficace
• Développer les compétences de l’encadrement intermédiaire

Méthodes pédagogiques :

• Apports théoriques
• Brainstorming
• Etudes de cas pratiques
• Témoignages vidéo
• Mises en situation
• Co-construction de processus internes