Formation “Agir face aux situations de stress post-traumatique au travail”

Un module permettant de redevenir acteur face à des situations parfois brutales et où les marges de manœuvre sont difficiles à trouver.

Type de formation :

Intra-entreprise

2 jours

14 heures effectives

Modalités pratiques

Présentiel ou à distance

Tarif / groupe

1 400 € TTC / Groupe

Les objectifs

  • Comprendre ce qui définit une situation traumatogène en milieu professionnel
  • Comprendre les conséquences des situations de stress post-traumatique
  • Cerner les situations de stress post-traumatique au regard de son activité
  • Agir immédiatement et avec efficacité face à une situation à caractère traumatisant
  • Connaître les relais compétents et savoir les mobiliser
  • Anticiper et prévenir le stress post-traumatique

Le programme

Fondamentaux :

  • Mécanismes du traumatisme psychique : qu’est-ce qui définit une situation à caractère traumatisant
  • Conséquences des situations à caractère traumatisant : le syndrome de stress post-traumatique et ses incidences individuelles et collectives
  • Recenser les situations traumatogènes au regard des spécificités de son activité
  • Quelle zone de légitimité pour l’employeur ?

Agir immédiatement face à une situation à caractère traumatisant :

  • Définir et mettre en œuvre un mécanisme de veille et d’alerte
  • Définir un protocole d’action et de soutien
  • Bases du débriefing émotionnel et conditions de mise en œuvre
  • Savoir mobiliser les bons relais externes
  • Quelles mesures de suivi et d’accompagnement à moyen et long-terme ?

Développer les pratiques de veille et de prévention :

  • Rôle et limites de chaque acteur
  • Prévenir les situations caractérisées par un niveau de maîtrise partiel
  • Définir et mettre en œuvre une sensibilisation efficace
  • Développer les compétences de l’encadrement intermédiaire

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo
  • Mises en situation
  • Co-construction de processus internes
Le contenu pédagogique de cette formation a été mis à jour le : 15/04/2020
A qui est destinée cette formation ?
Acteurs RH et SST, Préventeurs, IRP, Professionnels de soutien, Managers - 12 participants max. / session (8 en distanciel)
Quel prérequis sont nécessaires pour suivre la formation ?
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module
Le(s) formateur.trice(s) de cette formation
Formateurs psychologues du travail ou psychologues cliniciens, experts de la prise en charge des situations individuelles et collectives à caractère traumatisant
Comment sont évalués les acquis de cette formation ?
  1.  Au démarrage de votre formation, votre formateur.trice vous proposera un temps d’évaluation des acquis antérieurs à la formation.
  2. Au cours de la formation, les acquis sont évalués au travers des différents travaux que vous allez réaliser : ateliers, co-construction d’outils, etc.
  3. A la fin de la formation, vous formaliserez une feuille de route qui vous permettra de synthétiser les éléments retenus dans le cadre de la formation et de vous projeter sur la mise en oeuvre des acquis dans votre environnement de travail.
Quelles étapes pour mettre en oeuvre cette formation dans votre entreprise / organisme ?
  1. Contactez-nous à l’aide du formulaire ci-dessous pour nous faire part de vos besoins.
  2. Nous vous proposons rapidement un temps d’échange avec un.e expert.e de la théatique pour comprendre vos besoins, votre contexte et vos enjeux de façon plus précise et vous proposer un déroulé pédagogique adapté.
  3. Nous choisissons les modalités logistiques et calendaires les plus adaptés et planifions la formation.
  4. Nous vous accompagons dans la présentation des objectifs et des prérequis aux stagiaires et vous aidons à recueillir leurs besoins individuels.
Quel suivi après la formation ?

Votre formateur.trice reste disponible dans les 6 mois suivant la formation pour répondre à vos questions en lien avec l’objet de la formation (contact par mail).

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Nos indices de satisfaction 2020

  • Niveau global d’atteinte des objectifs 88% 88%
  • Niveau global de satisfaction 86% 86%
  • Niveau global de progression perçue 84% 84%

Plus d’indices de satisfaction par domaines

Apprenant.e.s en situation de handicap

Vous êtes en situation de handicap ? Nos formations peuvent être mises en accessibilité au regard de votre état de santé. Nous sommes à vos côtés pour identifier les aménagements les plus adaptés des modalités et des supports pédagogiques ou les aides humaines pertinentes. Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap :

referent-handicap@adconseil.org / 01 46 68 88 88