Sensibilisation

Les essentiels de la préparation des changements

0,5 jour (3h30)   I   800 € HT par groupe

Réf. : CDC 01

Les objectifs :

  • Comprendre les enjeux de santé, de qualité de vie au travail et de performance durable liés au changement organisationnel
  • Identifier les étapes clés de la préparation d’une transformation organisationnelle
  • Connaître les bonnes pratiques d’anticipation de l’impact des changements organisationnels
  • S’ouvrir aux méthodes d’anticipation des impacts humains des changements organisationnels

Le programme :

  • A partir de quand parler de changement organisationnel ?
  • Données clés : impacts humains et impact sur les performances des changements organisationnels
  • Comprendre la disposition au changement et ce qui la favorise
  • Business cases en France et à l’étranger : focus sur des initiatives vertueuses ou génératrices d’écueils
  • S’accorder sur la nature des changements : l’analyse contextuelle
  • Définir les rôles dès la préparation des changements
  • Du cadrage stratégique à la communication opérationnelle : étapes clés de la préparation des transformations

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Business cases et benchmarking des pratiques

Pour qui ?

  • Dirigeants
  • Acteurs RH
  • IRP
  • Managers

20 participants max. / session

Format conférence possible

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

Formateurs experts de l’accompagnement de la conduite du changement

Le plus du module

Une ouverture vers une approche collective permettant d’aborder le changement de façon méthodique et globale.

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