Sensibilisation

Les essentiels de la gouvernance éthique

0,5 jour (3h30)   I   1 200 € HT par groupe

Réf. : ME 01

Les objectifs :

  • Prendre du recul sur les évolutions du travail, des attentes et des enjeux associés
  • Comprendre les liens entre gouvernance éthique, qualité de vie au travail et performance durable
  • S’ouvrir aux pratiques existantes
  • Identifier les leviers clés d’une gouvernance favorisant la qualité de vie au travail et la performance durable

Le programme :

  • Regards croisés sur les transformations du travail et les évolutions des attentes sociétales
  • Gouvernance, performance durable et qualité de vie au travail : état des connaissances scientifiques
  • Business cases en France et à l’étranger : focus sur des initiatives vertueuses ou génératrices d’écueils
  • Gouvernances alternatives : quels modèles et quels impacts ?
  • Les leviers d’une gouvernance préservant la qualité de vie au travail et servant la performance durable : introduction au climat de sécurité psychosociale
  • Quelles perspectives pour faire évoluer ses pratiques internes ?
  • Intervention d’un grand témoin, dirigeant d’une structure appliquant un modèle de gouvernance alternatif

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Business cases et benchmarking des pratiques
  • Intervention d’un grand témoin

Pour qui ?

Cette sensibilisation est conçue pour tous les publics

20 participants max. / session

Format conférence possible

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

  • Formateurs conférenciers experts du champ du management éthique
  • Grand témoin

Le plus du module

Une véritable prise de recul sur les finalités stratégiques de l’employeur et une ouverture sur des pratiques innovantes.

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Qualité et certification

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