Sensibilisation

Les essentiels de l’accompagnement des changements

0,5 jour (3h30)   I   800 € HT par groupe

Réf. : CDC 04

Les objectifs :

  • Comprendre les enjeux de santé, de qualité de vie au travail et de performance durable liés au changement organisationnel
  • Identifier étapes clés de l’accompagnement des changements
  • Connaître les bonnes pratiques d’accompagnement des changements, du déploiement à la fiabilisation
  • Mieux cerner le rôle de chaque acteur en situation de changement organisationnel

Le programme :

  • A partir de quand parler de changement organisationnel ?
  • Données clés : impacts humains et impact sur les performances des changements organisationnels
  • Business cases en France et à l’étranger : focus sur des initiatives vertueuses ou génératrices d’écueils
  • Différencier les différentes étapes de la conduite du changement : du déploiement à la clôture
  • Cibler les bonnes pratiques d’accompagnement individuel et collectif
  • Préserver un cadre constructif et motivant en situation de changement
  • Préserver la santé et la qualité de vie au travail en situation de changement

méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Business cases et benchmarking des pratiques

Pour qui ?

  • Dirigeants
  • Acteurs RH
  • IRP
  • Managers

20 participants max. / session

Format conférence possible

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

Formateurs experts de l’accompagnement de la conduite du changement

Le plus du module

Une ouverture vers une approche collective permettant d’aborder le changement de façon méthodique et globale.

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Qualité et certification

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