Formation « Devenir référent handicap d’entreprise »

Prochaines sessions interentreprises : 

  • A distance (visioconférence) : 19 et 23 novembre 2020
  • Présentiel (Paris) : 26 et 27 janvier 2021  

 

2 jours

14 heures effectives

w

Réalisable en à distance

(Visioconférence)

Tarif intra-entreprise :

2 800 € TTC / groupe

Tarif inter-entreprise :

1 000 € TTC / personne

Organismes de formation, CFA, centres de bilan de compétences et prestataire VAE :

découvrez notre formation référent handicap spécifique QUALIOPI

Les objectifs :
  • Comprendre la notion de handicap au travail
  • Changer de regard sur le handicap
  • Connaître le cadre légal
  • Savoir accompagner les collaborateurs dans les démarches de reconnaissances du handicap
  • Connaître son rôle en tant que référent handicap et ses relais internes et externes
  • Accueillir et intégrer un collègue en situation de handicap
  • Accompagner un collègue déclarant une situation de handicap
  • Mettre en place des actions de sensibilisation
Le programme :

Les connaissances socles : 

  • Les notions clés liées au handicap (déficiences, invalidité, inaptitude, BOE, maintien dans l’emploi)
  • Les familles de déficiences
  • Les enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
  • Les images et représentations faussées sur le handicap
  • Le cadre légal, et les particularités régissant les contrats de travail
  • Le rôle et les missions du référent handicap
  • Les savoirs-être à adopter en fonction des handicaps
  • Les aménagements techniques, organisationnels et fonctionnes
  • La RQTH : les freins pour la demander et les droits/avantages de la posséder
  • Exemples d’actions mises en oeuvre par d’autres entreprises / organismes

Structurer sa mission :

  • Les acteurs internes et les appuis externes : construire son réseau
  • Les aides financières et techniques
  • Méthodologie d’évaluation des contraintes d’un poste
  • Accueillir un collègue en situation de handicap et faciliter son intégration
  • Conseiller, accompagner et orienter un collègue déclarant un problème de santé durable impactant son travail
  • Savoir sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne

Feuille de route à long-terme

SUIVI ET APPUI TECHNIQUE POST-FORMATION

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Mises en situation et jeux de rôles
  • Benchmarking de pratiques externes
  • Co-construction de dispositifs

Pour qui ?

Nouveaux référents handicap

12 participants max. / session

Prérequis

Etre désigné référent de la politique handicap de son entreprise / organisme

Formateurs

Formateurs experts du handicap au travail, accompagnant les employeurs dans la la définition et le déploiement de politiques handicap

Le plus du module

Une formation pratique centrée sur les clés permettant au référent handicap d’être immédiatement opérationnel.

En savoir plus sur cette formation

6 + 2 =

Nous revenons vers vous sous 48h pour échanger sur votre projet.