Formation « Recruter et intégrer une personne en situation de handicap »

1 jour

7 heures effectives
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Réalisable à distance

(Visioconférence)

Tarif intra-entreprises

1 400 € TTC / Groupe

Les objectifs :

  • Démystifier le handicap au travail
  • S’approprier le processus de recrutement de candidats en situation de handicap
  • Savoir dérouler un entretien avec un candidat en situation de handicap
  • Réussir l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap

Le programme :

  • Changer de regard sur le handicap
  • Connaitre les points clés de la réglementation
  • Maîtriser les particularités du recrutement de collaborateurs en situation de handicap
  • Identifier les acteurs externes du recrutement et rechercher des candidatures
  • Conduire un entretien avec des candidats en situation de handicap
  • Adapter son comportement et gérer ses émotions, en tant que recruteur
  • Réussir l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
  • Feuille de route individuelle et/ou collective

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Echanges interactifs avec les participants
  • Etudes de cas pratiques
  • Mises en situation

Pour qui ?

Acteurs RH, Recruteurs, Managers, Jurys de concours dans la fonction publique - 12 participants max. / session

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

Formateurs experts du handicap au travail et expérimentés dans le domaine du sourcing et du recrutement

Les plus du module

Une méthode complète permettant s’outiller du sourcing à l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap.

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