formation

Agir face aux situations de précarité impactant la sphère professionnelle

1 jours (7 heures)   I   1 500 € HT par groupe

Réf. : SQVT 41

Les objectifs :

  • Prendre la mesure des situations de précarité au travail et de leurs impacts individuels et collectifs
  • Cerner la marge de manœuvre de l’employeur
  • Connaître et savoir mobiliser les appuis techniques et financiers
  • Développer un processus de maintien dans l’emploi

Le programme :

Comprendre les situations de précarité au travail :

  • Panorama des situations : aspects démographiques et psychosociologiques
  • Conséquences individuelles, collectives et organisationnelles des situations de précarité au travail
  • Quel rôle pour l’employeur : questionner la responsabilité d’employeur et son niveau d’engagement

Agir face aux situations de précarité au travail :

  • Sensibiliser et libérer la parole en interne
  • Clarifier les rôles et cerner le champ d’action et les limites de chaque acteur
  • Connaître l’ensemble des appuis techniques et financiers pouvant être sollicités et développer des collaborations efficaces
  • Co-construire un processus interne de maintien dans l’emploi

 

méthodes pédagogiques :

  • Brainstorming
  • Apports théoriques
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo
  • Mise en situation
  • Co-construction de dispositif

Pour qui ?

  • Acteurs RH
  • Préventeurs
  • IRP
  • Professionnels de soutien
  • Managers

12 participants max. / session

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

Formateurs experts de la veille sociale et de l’accompagnement au maintien dans l’emploi

Le plus du module

Un module permettant de libérer la parole autour de problématiques souvent occultées et permettant de construire des réponses concrètes.

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Qualité et certification

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